近年來，瑯琊區(qū)瑯琊街道始終把黨員教育管理作為基層黨建工作重心，不斷探索創(chuàng)新方法，從學(xué)習(xí)內(nèi)容、管理模式、為民解憂著手，切實推動黨員教育管理工作走深走實。

打造“三大課堂”，學(xué)習(xí)內(nèi)容往“深”里走。緊盯基層黨員群眾實際需求，打造“指尖課堂”。利用遠(yuǎn)程教育終端站點、“學(xué)習(xí)強國”APP、瑯琊先鋒網(wǎng)、黨員微信群等平臺，為黨員提供菜單式服務(wù)。定期推送學(xué)習(xí)資源，送學(xué)到人，督促黨員加強理論知識學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時效。打造“實地課堂”。依托井岡山精神主題館、延安精神主題教育館等黨性教育陣地，組織黨員干部實地參觀學(xué)習(xí)，感受革命傳統(tǒng)，追尋紅色足跡，堅定理想信念。開放黨員活動室，組織老黨員講授“微黨課”，發(fā)揮“傳幫帶”作用，宣講奮斗故事、誦讀紅色經(jīng)典，強化宗旨意識，提升黨性修養(yǎng)。打造“多彩課堂”。建立流動黨員結(jié)對幫扶模式，將必學(xué)書目、選讀書目等學(xué)習(xí)資料郵寄給流動黨員。利用春節(jié)、國慶節(jié)等集中返鄉(xiāng)節(jié)點，召開黨員座談會、開展主題黨日活動，集中進行補課培訓(xùn)，確保流動黨員在學(xué)習(xí)上“不缺課”、理論上“不漏學(xué)”、精神上“不掉隊”。

創(chuàng)新“三式管理”，教育監(jiān)督往“實”里走。建立“監(jiān)督式”管理。做實日常監(jiān)督管理，對長期不參加黨組織生活、黨員意識淡薄、違規(guī)違紀(jì)等不合格黨員給予警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、開除黨籍等組織處理。發(fā)揮社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會作用，加強對轄區(qū)黨員的監(jiān)督。通過觀看紅色影片、警示教育專題片等，做好黨員日常警示教育工作。建立“風(fēng)箏式”管理。建立“1+N”流動黨員聯(lián)系制度，明確1名黨支部委員聯(lián)系1名或多名流動黨員。加強與流動黨員交心談心，定期收集流動黨員意見建議，分類建立流動黨員個人檔案，實行“一人一案”，摸清流動黨員底數(shù)，實現(xiàn)精準(zhǔn)管理。建立“關(guān)愛式”管理。結(jié)合春節(jié)、“七一”等重要時間節(jié)點，“心貼心”開展走訪慰問，由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊，深入困難黨員家中，傾聽困難黨員的意見建議，為他們送去黨的溫暖。去年以來，累計走訪慰問困難黨員80余人。

聚焦“三重服務(wù)”，為民解憂往“心”里走。聚焦“清單型”服務(wù)。廣泛開展“社區(qū)吹哨、黨員報到”志愿服務(wù)活動，動員在職黨員到社區(qū)報到。引導(dǎo)黨員發(fā)揮自身特長積極認(rèn)領(lǐng)群眾“微心愿”、參與社會“微公益”志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今年以來，70余名在職黨員主動到社區(qū)報到，累計辦理民生實事10余件。聚焦“鄰里型”服務(wù)。依托老黨員群眾基礎(chǔ)好、號召能力強、威信高等優(yōu)勢，組建“五老”志愿服務(wù)隊，引導(dǎo)其參與政策宣傳、文體娛樂、矛盾糾紛調(diào)解、社區(qū)網(wǎng)格治理等工作，推動社區(qū)事務(wù)規(guī)范運行。聚焦“貼心型”服務(wù)。以“六亮行動”和“五星級黨支部”建設(shè)為抓手，積極開展“主題黨日+志愿服務(wù)”活動，組建14支黨員志愿服務(wù)隊，引導(dǎo)廣大黨員亮身份、踐承諾。今年以來，常態(tài)化開展志愿服務(wù)活動45場次，服務(wù)群眾800余人次，營造了黨群連心、服務(wù)貼心的濃厚氛圍。