6月13日，市人社局事業(yè)單位人事管理處赴徐圩新區(qū)開展政策解讀和調(diào)研活動。徐圩新區(qū)下轄人力資源和社會保障服務中心、衛(wèi)生服務中心、東辛農(nóng)場中學等12家事業(yè)單位及其主管部門參與學習和座談。

活動分為兩個階段，第一階段是政策解讀，主要圍繞公開招聘、崗位管理、考核培訓、獎勵處分等事業(yè)單位人事管理政策，結合歷年來真實案例進行解讀，并現(xiàn)場解答參會單位提出的相關政策問題。第二個階段是座談，主要圍繞徐圩新區(qū)各事業(yè)單位在人事管理方面存在的困難、亟需協(xié)調(diào)解決的主要問題等進行討論，現(xiàn)場提供解決方案。

通過“送政策下基層，到現(xiàn)場解難題”活動方式，將事業(yè)單位人事管理政策送達基層事業(yè)單位。不僅解決了集中業(yè)務培訓覆蓋面不全的問題，而且也現(xiàn)場解決了一些事業(yè)單位遇到的難題，并手把手教會基層事業(yè)單位處理各類人事管理問題，與會單位對市人社局靠前服務為各基層單位送政策、解難題的做法表示感謝。下一步，市人社局將繼續(xù)深入各基層事業(yè)單位解讀政策、解決難題，全面提升全市事業(yè)單位人事管理水平。