近年來(lái)，淮安區(qū)積極落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”“誰(shuí)管理誰(shuí)普法”“誰(shuí)服務(wù)誰(shuí)普法”責(zé)任制要求，對(duì)內(nèi)抓好教育，對(duì)外做好宣傳，著力提高普法針對(duì)性、實(shí)效性，更好地推動(dòng)財(cái)政法律法規(guī)和各項(xiàng)惠企利民政策貫徹落實(shí)。

一是聚焦“三大主體”，筑牢普法陣地。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部、全體職工、預(yù)算單位三大主體，建立健全工作機(jī)制，提升普法合力。深入落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)前學(xué)法、重大決策前學(xué)法和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律法規(guī)清單制度，通過(guò)黨組會(huì)、黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)等方式，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)。組織干部職工積極參與省財(cái)政廳組織的“財(cái)法同行”線上活動(dòng)；舉辦財(cái)政干部綜合能力提升培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)政干部依法辦事的意識(shí)和能力；印發(fā)實(shí)施方案，明確分工，多向發(fā)力，強(qiáng)化落實(shí)。主動(dòng)上門(mén)對(duì)接服務(wù)預(yù)算部門(mén)，通過(guò)座談交流等形式，督促區(qū)本級(jí)各部門(mén)將預(yù)算法等法律法規(guī)和政策制度各項(xiàng)具體規(guī)定落實(shí)到預(yù)算管理的各領(lǐng)域、全過(guò)程。

二是探索“五條路徑”，激活普法模式。分級(jí)分類(lèi)推進(jìn)普法宣傳教育，創(chuàng)新普法方式方法，實(shí)現(xiàn)財(cái)政法規(guī)政策“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)全覆蓋。實(shí)施普法志愿者進(jìn)社區(qū)進(jìn)校園送財(cái)稅政策、網(wǎng)格掛鉤走訪園區(qū)企業(yè)、民生“一對(duì)一”財(cái)政政策解答等活動(dòng)，宣傳財(cái)政法律法規(guī)、惠民惠農(nóng)政策等與群眾生活息息相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，做到宣傳內(nèi)容為群眾所需、宣傳方式為群眾所喜、宣傳成效為群眾所盼，真正將財(cái)政普法宣傳融入群眾的日常生活中，進(jìn)一步提高人民群眾的法律意識(shí)。

三是打造“專業(yè)隊(duì)伍”，鍛造普法精兵。不斷提升財(cái)政行政執(zhí)法人員、法律專業(yè)人才、法律顧問(wèn)法治素養(yǎng)和依法行政、依法履職能力，充實(shí)普法隊(duì)伍。嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，有序開(kāi)展行政執(zhí)法證件申領(lǐng)、換發(fā)等工作。探索建立法律人才庫(kù)，吸納財(cái)政系統(tǒng)內(nèi)外具有法律專業(yè)背景、熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步強(qiáng)化法律服務(wù)的專業(yè)化和系統(tǒng)化。加強(qiáng)法律顧問(wèn)思想政治和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，組織學(xué)習(xí)財(cái)政法律法規(guī)和政策知識(shí)，明確法律顧問(wèn)工作規(guī)程，充分發(fā)揮法律顧問(wèn)在財(cái)政管理中的參謀助手作用。