連日來(lái)，海門區(qū)各區(qū)鎮(zhèn)深入轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、工地，了解企業(yè)春節(jié)開(kāi)工情況、職工留崗情況。為開(kāi)好局、起好步，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)“開(kāi)門紅”，海門最新出臺(tái)了春節(jié)期間支持企業(yè)穩(wěn)崗留工、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干舉措，鼓勵(lì)企業(yè)2024年春節(jié)期間搶抓訂單、穩(wěn)崗留工，開(kāi)足馬力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)。發(fā)揮兩級(jí)掛鉤服務(wù)企業(yè)機(jī)制作用，深入企業(yè)，幫助企業(yè)穩(wěn)崗留工、發(fā)展生產(chǎn)，解決難題、提振信心。支持訂單飽滿的企業(yè)合理制定一季度生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)度增加產(chǎn)能安排。將連續(xù)生產(chǎn)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，納入保供“白名單”，協(xié)助做好各類生產(chǎn)要素保障、運(yùn)輸工作。春節(jié)期間（2024年2月9日至2月17日，下同），企業(yè)組織員工開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)的，按相關(guān)規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。春節(jié)期間，企業(yè)租用國(guó)有（集體）資產(chǎn)類集宿樓、人才公寓等用于安排外地員工住宿的，減免半個(gè)月房租。

支持員工節(jié)日上崗。春節(jié)期間，企業(yè)（含在建項(xiàng)目工地）安排員工正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，按上崗工作人員每人每天100元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，每個(gè)企業(yè)最高不超過(guò)20萬(wàn)元。鼓勵(lì)企業(yè)多途徑多渠道開(kāi)展招聘，2024年第一季度企業(yè)自主招聘外省市戶籍人員首次來(lái)海就業(yè)且辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)）招聘補(bǔ)貼。對(duì)留海過(guò)春節(jié)的南通大市以外戶籍在職員工（在海門區(qū)企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)三個(gè)月以上）直系親屬，在2024年2月1日（農(nóng)歷十二月廿二）至2月17日（正月初八）期間，來(lái)海門探親的，給予直系親屬交通費(fèi)用一次性補(bǔ)貼，每人補(bǔ)貼100元，補(bǔ)貼金額單個(gè)家庭最高不超過(guò)300元。

精心做好生產(chǎn)保障。相關(guān)部門成立服務(wù)專班，建立常態(tài)化聯(lián)系對(duì)接機(jī)制，實(shí)行“一企一策”定制化服務(wù)，建立企業(yè)問(wèn)題清單，不間斷為春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)、建設(shè)的企業(yè)提供服務(wù)。提供“一站式”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”返崗復(fù)工服務(wù)，保障農(nóng)民工有序返崗務(wù)工。加強(qiáng)企業(yè)原材料等各項(xiàng)生產(chǎn)物資運(yùn)輸保障，確保水、電、氣、熱等各項(xiàng)生產(chǎn)要素保障到位。加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握蔬菜、肉、蛋、奶等重要生活必需品的市場(chǎng)供求情況。鼓勵(lì)商貿(mào)企業(yè)把握節(jié)日消費(fèi)熱點(diǎn)，加大節(jié)日促銷力度，積極拓展消費(fèi)空間。支持農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)春節(jié)期間持續(xù)營(yíng)業(yè)，加強(qiáng)產(chǎn)銷對(duì)接；鼓勵(lì)餐飲企業(yè)為春節(jié)期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)提供團(tuán)餐預(yù)訂、定制服務(wù)。

精細(xì)做好維權(quán)服務(wù)。組織開(kāi)展企業(yè)工薪糾紛和隱患排查，確保春節(jié)前欠薪問(wèn)題動(dòng)態(tài)“兩清零”，確保員工按時(shí)足額拿到工資、領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，線上線下同步化解各類欠薪糾紛，積極引導(dǎo)勞動(dòng)者依法理性維權(quán)，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)春節(jié)期間企業(yè)員工工資待遇情況開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，督促企業(yè)依法落實(shí)工資發(fā)放、假期加班調(diào)休等舉措，及時(shí)處理侵犯員工權(quán)益問(wèn)題，保障員工合法權(quán)益。

開(kāi)展暖心關(guān)愛(ài)活動(dòng)。聯(lián)合海門移動(dòng)、電信、聯(lián)通運(yùn)營(yíng)商，為留海的外地員工（手機(jī)號(hào)歸屬地為海門）免費(fèi)提供20G節(jié)日本地流量，方便員工與親友網(wǎng)上拜年、電話問(wèn)候、微信互動(dòng)。支持三大運(yùn)營(yíng)商送溫暖入企，到重點(diǎn)企業(yè)上門辦理服務(wù)。全區(qū)公共圖書(shū)館、文化館、美術(shù)館、博物館、紀(jì)念館、A級(jí)旅游景區(qū)、體育場(chǎng)等場(chǎng)所免費(fèi)向員工開(kāi)放。鼓勵(lì)各區(qū)鎮(zhèn)、各部門開(kāi)展文化惠民月、主題作品創(chuàng)作展播活動(dòng)，鼓勵(lì)各類媒體籌劃溫暖連線拜年等節(jié)目，謳歌新時(shí)代。鼓勵(lì)企業(yè)多措并舉，營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的良好氛圍。對(duì)生活困難的員工開(kāi)展走訪慰問(wèn)、臨時(shí)救助活動(dòng)。充分發(fā)揮工會(huì)在職工心目中“娘家人”的陪伴關(guān)懷作用，組織開(kāi)展春節(jié)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者溫暖行動(dòng)。