記者 周程祎

  今年上海高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)再創(chuàng)新高，怎樣幫助他們走好就業(yè)路？一邊是“有人沒(méi)活干”，一邊是“有活沒(méi)人干”，如何破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾？記者與市人大代表、市人社局局長(zhǎng)楊佳瑛聊了聊。

  記者：近年來(lái)，中央把穩(wěn)就業(yè)擺在更突出的位置。上海人社部門對(duì)于新一年的就業(yè)工作有哪些設(shè)想？

  楊佳瑛：穩(wěn)就業(yè)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指標(biāo)，對(duì)提振發(fā)展信心、拉動(dòng)消費(fèi)、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力具有積極意義。2025年，上海將適度提高年度就業(yè)目標(biāo)。這也意味著我們需要付出更多努力。具體而言，我們將通過(guò)以下三方面的工作，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，著力穩(wěn)定就業(yè)規(guī)模、提高就業(yè)質(zhì)量。

  一是以構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式為牽引。探索實(shí)施就業(yè)影響評(píng)估機(jī)制，推動(dòng)就業(yè)與產(chǎn)業(yè)等政策協(xié)同發(fā)力，著力提升重大投資、重大政策、重大生產(chǎn)力布局對(duì)就業(yè)的促進(jìn)作用。

  二是以強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)保障為關(guān)鍵。突出抓好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，針對(duì)每個(gè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)施實(shí)名制管理，做細(xì)“1131就業(yè)服務(wù)”，有針對(duì)性地提供政策宣介、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、技能提升等幫扶舉措。

  三是以優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)體系為抓手。擴(kuò)大國(guó)家公共就業(yè)服務(wù)區(qū)域中心輻射范圍，強(qiáng)化“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”社區(qū)就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，打造各具特色的區(qū)域性、行業(yè)性線下零工市場(chǎng)，提供“即時(shí)快招”服務(wù)。

  記者：過(guò)去一年，上海在職業(yè)技能培訓(xùn)方面取得了哪些進(jìn)展？

  楊佳瑛：去年，我們深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，大規(guī)模開(kāi)展低收入群體短期定向培訓(xùn)，推動(dòng)以技能提升穩(wěn)定就業(yè)崗位、提高收入水平。更新發(fā)布100個(gè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄、33個(gè)新技能培訓(xùn)項(xiàng)目目錄，引導(dǎo)培訓(xùn)資源向急需緊缺領(lǐng)域集聚。全面推進(jìn)院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生“學(xué)歷證書(shū)+若干職業(yè)技能證書(shū)”制度落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)新型學(xué)徒制等舉措落地見(jiàn)效。

  2024年，本市新增培養(yǎng)高級(jí)工及以上技能人才6萬(wàn)人，開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)1.17萬(wàn)人次，大規(guī)模、廣覆蓋、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)服務(wù)持續(xù)提升。

  記者：圍繞勞動(dòng)者職業(yè)技能提升，今年人社部門有哪些打算？

  楊佳瑛：今年，我們的工作將以實(shí)施“技能照亮前程”專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，重點(diǎn)做好以下三方面工作。

  一是加大新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)力度。更加突出職業(yè)技能培訓(xùn)的就業(yè)導(dǎo)向，緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，動(dòng)態(tài)更新急需緊缺職業(yè)（工種）目錄、新技能培訓(xùn)項(xiàng)目目錄。依托國(guó)家公共就業(yè)服務(wù)區(qū)域中心，先行先試開(kāi)發(fā)新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升技能培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性。

  二是打造高能級(jí)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)載體。積極指導(dǎo)龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)組建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，開(kāi)展龍頭企業(yè)技能等級(jí)直接認(rèn)定試點(diǎn)。探索在頭部人力資源機(jī)構(gòu)設(shè)立重點(diǎn)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)大學(xué)，培育一批示范性技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，支持重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展自主評(píng)價(jià)和直接認(rèn)定，提高大規(guī)模短期培訓(xùn)實(shí)施能力。

  三是營(yíng)造技能成才良好氛圍。暢通技能人才發(fā)展通道，通過(guò)定期發(fā)布企業(yè)技能人才市場(chǎng)工資價(jià)位、推進(jìn)技能人才薪酬分配指引等舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)示范引領(lǐng)，激勵(lì)更多青年走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。