我市建立健全“育管用”全鏈條機制，全面推進鄉(xiāng)村建設(shè)工匠隊伍高質(zhì)量發(fā)展。截至4月中旬，已對543名鄉(xiāng)村工匠進行資格認定。

筑牢培訓(xùn)根基，打造技能提升“主陣地”。聚焦鄉(xiāng)村工匠技能短板，推行“每3年至少輪訓(xùn)1次”的培訓(xùn)制度，通過整合資源、優(yōu)化課程設(shè)置、創(chuàng)新教學(xué)模式等方式打造標準化培訓(xùn)體系，建立市級鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)基地，配備專業(yè)師資力量，增設(shè)建筑安全、質(zhì)量檢測、智能建造等實操課程。通過“理論+實操”模式，首批培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理人員及鄉(xiāng)村工匠260人次。

創(chuàng)新數(shù)字管理，激活工匠隊伍“新動能”。以我市工程項目建設(shè)全生命周期數(shù)字化管理改革為契機，打造“亳州市鄉(xiāng)村建設(shè)工匠管理平臺”，建立工匠管理名錄，整合基本信息、技能等級、工程業(yè)績等數(shù)據(jù)，做到工匠資格透明可靠，方便農(nóng)戶做出最優(yōu)選擇。對在平臺登記的工匠信息實行動態(tài)管理，推動工匠隊伍管理規(guī)范化。

完善政策保障，夯實長效發(fā)展“壓艙石”。出臺《鄉(xiāng)村建筑工匠管理辦法》，明確工匠準入標準、培訓(xùn)要求及監(jiān)管責任。推行“鄉(xiāng)村建設(shè)帶頭工匠”培育計劃，鼓勵其組建施工班組或合作社，推動隊伍職業(yè)化、專業(yè)化。引導(dǎo)建房戶委托持證工匠或資質(zhì)企業(yè)施工，并簽訂質(zhì)量安全承諾書，鼓勵工匠和建房戶購買強制保險。建立工匠信用評價制度，對信用評價優(yōu)良的工匠，在技能補貼、項目承接等方面給予政策傾斜。