今年以來，溧水區(qū)始終堅持就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)先政策，全面落實各項舉措，圍繞高校畢業(yè)生、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)村勞動力等重點人群，強化宣傳引導(dǎo)，拓寬就業(yè)渠道，提升公共服務(wù)，全力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效。

一是全方位促進(jìn)人才就業(yè)。探索線上推送、線下招聘、直播帶崗“三位一體”就業(yè)招聘模式，開展“溧水籍大學(xué)生感知體驗家鄉(xiāng)”等活動，搭建高校人力資源供需平臺，促進(jìn)大學(xué)生來溧返溧留溧就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

二是多渠道保障就業(yè)權(quán)益。積極引導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)勞動者參加社會保險，擴大參保覆蓋面，做好參保人員社保待遇調(diào)整和困難人員“托底保障”；健全勞動人事爭議糾紛多元化解機制，暢通維權(quán)渠道，加強執(zhí)法檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為。

三是多元化改善就業(yè)環(huán)境。全面推行人社窗口“綜合服務(wù)”“自助服務(wù)”和“一件事服務(wù)”模式，深入推進(jìn)經(jīng)辦服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，開展高頻業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”和“掌上辦”，進(jìn)一步簡化辦事流程，最大限度便民利企。