臺傳媒記者應(yīng)夢詩

“這一年，我的身份從村民口中的‘城里人’變成‘村里人’，駐村的每一件事變成了我成長路上的寶貴經(jīng)驗(yàn)。”“我深深體會(huì)到辦好一件事要抓住主要矛盾重點(diǎn)擊破，要堅(jiān)持公平、民主，要設(shè)身處地為村民考慮……”

日前，在三門珠岙鎮(zhèn)“實(shí)干破難 駐村有為”擂臺賽的活動(dòng)現(xiàn)場，20余名駐村干部以PPT的形式，聲情并茂地匯報(bào)了去年駐村的情況，分“破村情調(diào)研不深難”“破駐村業(yè)務(wù)不精難”“破發(fā)展后勁不足難”等三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行比拼，現(xiàn)場激烈的氣氛彰顯出駐村干部高漲的干事熱情。

本次擂臺賽是三門縣去年推出“駐村六件事”工作制度后的成果展示，旨在明確駐村職責(zé)，激勵(lì)駐村干部，把基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，打造一支勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的基層鐵軍，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

劃重點(diǎn)：明確考試內(nèi)容

去年，為破解駐村工作內(nèi)容量化不夠明晰、駐村干部培養(yǎng)體系不夠健全、激勵(lì)導(dǎo)向不夠鮮明等共性問題，三門推出“駐村六件事”考核制度，為激活全縣近400名駐村干部的干事熱情“再加一把火”。

聚焦工作難題，明確“考什么”是推進(jìn)工作的第一要義。根據(jù)駐村干部的工作內(nèi)容，三門將考核標(biāo)準(zhǔn)確定為“密切聯(lián)系群眾、督導(dǎo)組織建設(shè)、參與民主管理、推動(dòng)富民強(qiáng)村、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、堅(jiān)守平安穩(wěn)定”這六方面工作。

“縣里推出‘駐村六件事’工作制度，不僅量化了我的駐村工作，也讓我更積極地參與到村里的發(fā)展了。”婁坑村駐村干部鄭力說，去年拿到“駐村六件事”工作內(nèi)容后，他決定從人居環(huán)境整治重點(diǎn)工作入手，以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)作為自己駐村的亮點(diǎn)工作，帶領(lǐng)村“兩委”去天臺的美麗鄉(xiāng)村調(diào)研。

向外學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，在內(nèi)播下美麗種子。鄭力主動(dòng)起草婁坑村的整治方案與整治節(jié)點(diǎn)，重點(diǎn)抓好美麗庭院建設(shè)?！耙郧拔萃庖恢倍阎s物，也沒時(shí)間收拾，后來干部們主動(dòng)幫我們清理、打扮庭院，現(xiàn)在看著賞心悅目?！贝迕裾f起門前屋后的變化，喜笑顏開。

就這樣，鄭力帶著村“兩委”成員挨家挨戶上門溝通，一起動(dòng)手改變自家庭院，年初婁坑村被評為2023年度浙江省和美鄉(xiāng)村特色精品村和三星級美麗鄉(xiāng)村。

“駐村工作千針萬線，這一制度將駐村干部的精力主要放在推動(dòng)鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展上，明確工作內(nèi)容，為駐村減負(fù)，讓駐村更專注?！比T縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

做功課：及時(shí)解決難題

“你是否有落實(shí)重要事項(xiàng)‘四到場’、村級會(huì)議‘六到會(huì)’要求”“你是怎么促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)增長、農(nóng)民增收效果顯著的”……在石馬村，珠岙鎮(zhèn)考核組正在對駐村干部羅鳴寰進(jìn)行考核詢問。

投資150萬元的一事一議項(xiàng)目，105座公墓完成建設(shè)、遷移，投資30萬元的村口新橋完成了擴(kuò)寬……去年，石馬村戰(zhàn)果喜人。

“剛到村的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)有一些歷史遺留問題亟待解決。其中一個(gè)就是因兩高聯(lián)絡(luò)線施工，石馬隧道需要進(jìn)行為期6個(gè)月的封道，會(huì)影響村民出行。”羅鳴寰說。

石馬隧道是小港片三村連通集鎮(zhèn)最快捷的方式，如果封道，村民需要繞路，比原先多增加20分鐘路程，給村民的生活帶來極大不便。因此，羅鳴寰在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)幫助下，第一時(shí)間召集兩代表一委員、“兩委”干部、項(xiàng)目部、公交集團(tuán)等各方代表召開“民主懇談會(huì)”，針對各類群體制訂了不同時(shí)間段的出行接送方案，目前各類接送出行已正常運(yùn)行半年，獲得了村民的一致好評。羅鳴寰還組建了一支由志愿者組成的愛心車隊(duì)用于應(yīng)急。石馬村村民平穩(wěn)地度過了封道的6個(gè)月。

重培訓(xùn)：補(bǔ)充干部能力

駐村干部提升如何本領(lǐng)，更好服務(wù)群眾？年輕駐村干部如何積累基層經(jīng)驗(yàn)？如何打通駐村干部的上升通道？三門縣全程跟蹤專項(xiàng)培養(yǎng)，通過干部培訓(xùn)、青藍(lán)幫帶、重點(diǎn)歷練等舉措，加強(qiáng)駐村干部的日常管理。

“對黨建的重視程度關(guān)系到農(nóng)村發(fā)展的方方面面，要想指導(dǎo)村里的黨建業(yè)務(wù)，我們自身得‘過硬’，希望多多開展這樣的培訓(xùn)。”在珠岙鎮(zhèn)第四期黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班結(jié)束后，桐巖李村駐村干部李聰聰說。去年，像這樣的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，全縣各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）共舉辦了120多次，內(nèi)容包含政策理論、黨建業(yè)務(wù)、鄉(xiāng)村美化、基層治理、項(xiàng)目攻堅(jiān)等，幫助駐村干部理清工作思路、盡快進(jìn)入角色。

有了專業(yè)知識，更要有實(shí)踐鍛煉。三門縣深入實(shí)施駐村干部“青藍(lán)工程”，年輕駐村拜了“老師頭”，在“老師頭”的傳、幫、帶下，迅速成長。同時(shí)將優(yōu)秀駐村干部納入到三門縣“五線歷練”干部，在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場、項(xiàng)目攻堅(jiān)第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)受實(shí)踐鍛煉。