今年8月19日是第七個“中國醫(yī)師節(jié)”，主題是“崇尚人文精神，彰顯醫(yī)者仁心”。近年來，我市不斷創(chuàng)新醫(yī)師隊伍引育培養(yǎng)，為“健康滁州”建設提供堅實保障。截至今年上半年，全市每千人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)3.31人，較“十三五”末增加0.72人，增長27.8%。

引育高層次人才。制定衛(wèi)生類高層次人才引進辦法，將醫(yī)療人才招引納入滁州市“滿天星人才計劃”，明確“定項+專項”財政補償辦法，將人才引育列入財政預算給予專項補助，累計柔性引進高級醫(yī)師人才147人，先后聘任南京鼓樓醫(yī)院、安徽醫(yī)科大學等高層次專科人才掛任市級醫(yī)療機構(gòu)院長、副院長。

壯大專業(yè)化隊伍。今年以來，各級衛(wèi)健部門通過舉辦講座、專家授課等形式，累計開展各類醫(yī)療技術(shù)培訓76次，培訓3800余人次；選派1000多名本地優(yōu)秀醫(yī)療骨干赴上海、南京、合肥開展專業(yè)進修研學；探索建立村醫(yī)“縣招鄉(xiāng)聘村用”用人機制招聘23人，完成村醫(yī)委托培養(yǎng)55人、農(nóng)村訂單免費醫(yī)學生培養(yǎng)45人、“一村一名大學生”村醫(yī)學歷提升340人。

培養(yǎng)全科式醫(yī)生。在全省率先出臺《改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的實施意見》，將全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制列入深化醫(yī)改重點范圍并納入年度考核范圍，加強以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)師人才培養(yǎng)，共選派24人參加省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓；鼓勵支持全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務，重點推動農(nóng)村地區(qū)多發(fā)病診療轉(zhuǎn)診、預防保健和慢性病管理等一體化服務，允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵，落實全科醫(yī)生績效工資待遇。

優(yōu)化高質(zhì)量服務。全力推進市一院省級區(qū)域（?？疲┽t(yī)療中心建設，建設省、市臨床重點?？?02個，二級以上公立醫(yī)院重點專科建設實現(xiàn)全覆蓋；縣級公立醫(yī)院急診急救“五大中心”規(guī)范化建設完成率和醫(yī)療服務能力符合推薦標準比例均為100%。