打鐵還需自身硬，在向切實解決執(zhí)行難邁進的征途上，渦陽法院緊緊圍繞“公正與效率”主題，通過四個方面的建設，努力鍛造出一支政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的執(zhí)行鐵軍。

強化理念轉變。堅持把習近平法治思想作為“綱”和“魂”融入執(zhí)行工作全過程、各方面，切實增強“從政治上看、從法治上辦”的自覺，牢固樹立“抓前端、治未病”、雙贏多贏共贏、案結事了政通人和等新時代司法理念，在執(zhí)行辦案中堅持能動履職、實質解紛，確?！叭齻€效果”有機統(tǒng)一。

強化能力提升。舉辦業(yè)務培訓，邀請省市資深法官、執(zhí)行能手圍繞執(zhí)行熱點難點、常見多發(fā)問題進行授課，為執(zhí)行干警搭建交流研討平臺，今年年初至今已開展4期執(zhí)行業(yè)務培訓。制作執(zhí)行手冊，對案件抽檢評查中發(fā)現(xiàn)的多發(fā)易發(fā)的共性問題，以及實踐中一些執(zhí)行人員習以為常、容易忽視的不規(guī)范執(zhí)行問題進行梳理分析，加強業(yè)務指導。拓展學習渠道，加強“法答網(wǎng)”應用、積極撰寫入庫案例等多種方式，提升執(zhí)行人員業(yè)務素質，第一季度已形成典型案例或提問15件。

強化力量配備。將政治強、業(yè)務精、作風好的干部充實到執(zhí)行隊伍。落實好“在編執(zhí)行人員占法院在編總人數(shù)的比例不低于15%，執(zhí)行局員額法官比例不低于其他審判業(yè)務庭”的要求。配強執(zhí)行局領導班子，由執(zhí)行局長擔任法院黨組成員，并配置兩名副局長。做到人崗適用，根據(jù)現(xiàn)有人員，結合個人素質和特長進行崗位調配，發(fā)揮出每個執(zhí)行干警最大潛力。

強化作風改進。堅持嚴管就是厚愛，加強與督察部門的協(xié)作配合，今年年初至今已開展執(zhí)行工作執(zhí)行督察5次，對執(zhí)行重點環(huán)節(jié)、重點人員嚴格監(jiān)管，加大“一案雙查”力度，大力整治執(zhí)行領域存在的司法作風不正、執(zhí)行辦案失范、執(zhí)行管理混亂等突出問題。嚴格執(zhí)行防止干預司法“三個規(guī)定”等鐵規(guī)禁令，以零容忍態(tài)度嚴懲執(zhí)行領域司法腐敗，確保公正廉潔司法。 （盛亮亮）