為進一步培育壯大人才服務和市場化就業(yè)力量，充分發(fā)揮政府和企業(yè)在穩(wěn)崗擴崗工作上的積極作用，構(gòu)建多元主體服務格局，1月18日，示范區(qū)首屆企業(yè)HR沙龍在通州灣人力資源市場舉行，共25家區(qū)內(nèi)重點企業(yè)的人事負責人參加活動。

本次活動分為人才新政4.0解讀、技能培訓政策宣講、新春招聘安排發(fā)布及HR現(xiàn)場交流討論四個環(huán)節(jié)，詳細闡述了示范區(qū)推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展及職業(yè)技能補貼性培訓的相關(guān)政策，公布了2024年新春招聘活動的具體安排，并邀請人事負責人就企業(yè)工作中的難題與成功案例進行分享和交流。希望通過本次活動提升企業(yè)HR業(yè)務能力，引導各企業(yè)發(fā)揮積極作用，凝聚向上合力，推進引才、育才、留才一體化建設(shè)。

福萊特（南通）光伏玻璃有限公司人事負責人陳霞表示，此次沙龍活動內(nèi)容豐富、務實高效，為各企業(yè)提供了一個難得的學習交流平臺，各企業(yè)相互學習、彌補不足，共同提高人力資源管理水平，探討企業(yè)發(fā)展之道。

下一步，示范區(qū)將繼續(xù)創(chuàng)新服務模式，提升服務水準，優(yōu)化企業(yè)溝通渠道，搭建行業(yè)交流平臺，積極開拓穩(wěn)崗擴崗新局面，為示范區(qū)經(jīng)濟建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力支撐。