臺傳媒記者葛星星

“工作中要克服‘貪大求全，好高騖遠’的心態(tài)……”日前，路橋區(qū)蓬街鎮(zhèn)青年百曉講堂上，該鎮(zhèn)黨建辦副主任葉杭江分享了工作體會。

青年百曉講堂是蓬街鎮(zhèn)打造“三支隊伍”重要舉措之一。今年以來，該鎮(zhèn)以“大人才觀”深化“百曉機制”，通過開展90后干部與90后企業(yè)家結(jié)對共成長計劃、企業(yè)家攜手創(chuàng)新型人才“雙驅(qū)”計劃、政企育用高技能人才“匠心”計劃等系列行動，推進各類人才融合發(fā)展，賦能鄉(xiāng)村振興。

一線錘煉干部隊伍

今年一季度，浙江博城新能源有限公司喜迎開門紅，全年產(chǎn)量預(yù)計翻番?！捌髽I(yè)取得的成績，離不開當?shù)卣亩α头??！辈┏切履茉纯偨?jīng)理陳煥興說，年后企業(yè)專門從蘇州招來了20多名技術(shù)工，但住宿問題難以解決，他便向蓬街鎮(zhèn)“助企百曉生”羅喜求助。

得知企業(yè)需求后，羅喜立即搜索路橋區(qū)資源集合平臺，但并未找到可以整租的樓房。隨后她趕到企業(yè)所在的小伍份村文化禮堂，根據(jù)村里網(wǎng)格員提供的信息一家家上門排摸，很快找到了一棟可供租賃的民房。

為了提升百曉鐵軍干部干事創(chuàng)業(yè)能力，蓬街鎮(zhèn)創(chuàng)新深化“駐村百曉”“百曉擂臺”“助企百曉”等載體，在重點工作、項目建設(shè)、服務(wù)企業(yè)、信訪保障等急難險重的任務(wù)中鍛煉干部、考察干部。

“助企百曉”機制一手考核倒逼，另一手打破層級，為青年干部干事創(chuàng)業(yè)匹配資源。所有青年干部，每月都要進行“助企百曉”考評，對問題排摸、破難攻堅等工作實效進行打分。上述浙江博城新能源有限公司的問題得到妥善解決，羅喜的“助企百曉”考核表上因此加了5分。

“根據(jù)‘助企百曉’制度，接到企業(yè)訴求后，助企干部必須24小時內(nèi)推進工作。服務(wù)企業(yè)總的積分，也是干部提拔、使用的重要參考依據(jù)?！迸罱宙?zhèn)鎮(zhèn)長林杉介紹。

扶持“新農(nóng)人”逐夢鄉(xiāng)野

傳統(tǒng)的人工播種，一天只能播種1畝地。在蓬街鎮(zhèn)浦南村，“新農(nóng)人”羅鴻程開發(fā)了一款智慧農(nóng)機，適用于玉米、大豆、花生等多用途、多功能的播種施肥，一天能播種30畝地。400元一臺的售價，農(nóng)民都負擔得起。

2018年，羅鴻程大學(xué)畢業(yè)，毅然決定回到家鄉(xiāng)蓬街，扎進了智慧農(nóng)機的研究中。他所在的鴻翔農(nóng)業(yè)機械有限公司，是專業(yè)設(shè)計制造人力播種機、施肥器、玉米脫粒機以及園林用具的生產(chǎn)廠商。擔任公司經(jīng)理以來，羅鴻程不斷改進工藝技術(shù)，帶領(lǐng)公司獲得專利近百項，主營產(chǎn)品銷往全球50多個國家，服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)場主5萬多家，年產(chǎn)值4000多萬元。

隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，越來越多像羅鴻程這樣懂技術(shù)會經(jīng)營的年輕人，選擇回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。聚焦這一群體，蓬街鎮(zhèn)推進落實現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動，圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、鄉(xiāng)村治理、電商、農(nóng)旅發(fā)展等領(lǐng)域分層分類開展培訓(xùn)，積極培育鄉(xiāng)村“匠心百曉”。同時建立“共富百曉”聯(lián)農(nóng)促富機制，鼓勵支持鄉(xiāng)村“匠心百曉”創(chuàng)業(yè)項目。

為了加快“新農(nóng)人”向“興農(nóng)人”轉(zhuǎn)變，蓬街鎮(zhèn)還加強現(xiàn)代化企業(yè)家隊伍建設(shè)，加大新生代企業(yè)家和科技型企業(yè)家培育力度，推出專題公益講座、專題沙龍、新生代企業(yè)家發(fā)展沙龍等活動，促進企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)。