近日，江蘇恩納斯重工科技有限公司的質(zhì)量管理員石志奇將孩子送到通州灣小學(xué)后，前往公司上班。“去年4月我隨公司從太倉來到通州灣，目前已經(jīng)拿到人才補(bǔ)貼6300元。這項(xiàng)補(bǔ)助對(duì)我來說，不僅是多了一項(xiàng)收入，也讓我在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)吃了定心丸?！笔酒嬲f，政府給力的政策和周到的服務(wù)讓他決定定居下來，最近他不但把孩子接來通州灣入學(xué)，還在通州灣購得新房。
基礎(chǔ)性人才群體是城市人氣集聚和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，2022年，在省市人才政策的基礎(chǔ)上，通州灣配套出臺(tái)《通州灣示范區(qū)關(guān)于更大力度推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》，切實(shí)加大對(duì)現(xiàn)有人才的扶持力度。在補(bǔ)貼對(duì)象和金額上，示范區(qū)可謂“面廣量大”，其中大專生、高級(jí)技工可享受每月700元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額度為全南通市最高；本科生享受市區(qū)兩級(jí)補(bǔ)貼最長可達(dá)6年，補(bǔ)貼時(shí)長為全南通市最長。自2022年人才新政發(fā)布以來，示范區(qū)累計(jì)發(fā)放學(xué)歷、就業(yè)補(bǔ)貼470余萬元。
“我是一名外地來的大專生，來到通州灣之后，最讓我欣喜的不僅有企業(yè)平臺(tái)給予的成長空間，還有通州灣人才新政賦予的政策支持?！苯?，江蘇通典文化傳媒繪圖員鄒椿香領(lǐng)到了最新一個(gè)月的工資，每個(gè)月多出的700元人才補(bǔ)貼款項(xiàng)，讓她的生活多了一份保障。
近年來，示范區(qū)精耕人才就業(yè)“新藍(lán)?！?，不斷升級(jí)人才新政，推出“藍(lán)灣英才計(jì)劃”，建設(shè)高品質(zhì)人才社區(qū)等多項(xiàng)人才激勵(lì)政策，確保人才引進(jìn)來、用得好、留得住，打造人才集聚新高地、科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)新引擎。截至目前，通州灣累計(jì)引育國家級(jí)人才計(jì)劃入選者3人，省級(jí)人才計(jì)劃入選者4人，市級(jí)人才計(jì)劃入選者18人。
“隨著長三角一體化發(fā)展等國家戰(zhàn)略深入實(shí)施，通州灣正站在新一輪發(fā)展的機(jī)遇‘風(fēng)口’，而發(fā)展的第一步，便是人才儲(chǔ)備?！笔痉秴^(qū)黨工委副書記石星愷表示，人才政策要打動(dòng)人，增強(qiáng)吸引力，除了需要有硬性的政策以外，還要做好軟性服務(wù)。接下來，示范區(qū)將繼續(xù)圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)目標(biāo)”，持續(xù)激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，完善落實(shí)人才政策，以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”。
