君到姑蘇見，人家盡枕河。

　　江蘇省汾湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是位于滬蘇浙交界處的“水鄉(xiāng)客廳”，也是由兩省一市共同打造的功能樣板區(qū)，產(chǎn)業(yè)門類豐富，產(chǎn)業(yè)工人眾多。近年來，在“產(chǎn)改”春風(fēng)吹拂下，汾湖高新區(qū)(黎里鎮(zhèn))作為江蘇省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)開發(fā)區(qū)，深入貫徹落實(shí)中央和省市區(qū)關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要部署，緊抓長三角一體化發(fā)展重大機(jī)遇，先行先試、開放創(chuàng)新，一朵朵絢爛的“產(chǎn)改之花”在這片土地上爭相綻放。

　　黨建引領(lǐng)

　　推動“產(chǎn)改”邁上新高度

　　黨建帶工建、工建助“產(chǎn)改”。汾湖高新區(qū)(黎里鎮(zhèn))總工會始終把政治建設(shè)擺在首位，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿產(chǎn)改全過程，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、感黨恩、跟黨走。

　　截至去年，汾湖高新區(qū)(黎里鎮(zhèn))總工會共有基層工會476家，其中非公企業(yè)工會386家，會員6萬余名。亮眼的數(shù)據(jù)背后，是總工會的不斷探索與創(chuàng)新。一直以來，總工會以“建會”為重點(diǎn)，整合資源，大力推動工會組織向基層延伸，著力推進(jìn)工會組建工作邁上新臺階。“建會”如“建家”。除努力推進(jìn)“建會”外，總工會以“建家”為載體，圍繞“六力”標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)職工之家的規(guī)范化建設(shè)，不斷深化“建家”活動，大力推動工會工作上新水平。汾湖高新區(qū)(黎里鎮(zhèn))共創(chuàng)建各級各類職工之家47個(gè)，其中獲評全國模范職工之家1個(gè)，江蘇省模范職工之家4個(gè)、江蘇省模范職工小家1個(gè)，蘇州市模范職工之家7個(gè)、蘇州市模范職工之家示范單位1個(gè)，區(qū)級模范職工之家33個(gè)，較好發(fā)揮引領(lǐng)作用。

　　工會組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用，得把職工“請進(jìn)來”。近年來，總工會加大力度在“兩新”組織、勞模工匠、生產(chǎn)技術(shù)骨干等人才中發(fā)展黨員，2022年發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員38人，占汾湖全區(qū)發(fā)展黨員人數(shù)的50%；在鎮(zhèn)黨代表人員組成中，產(chǎn)業(yè)工人代表49人、占比31.4%，在鎮(zhèn)人大代表組成中，產(chǎn)業(yè)工人代表19人、占比15%，工青婦換屆工作中，產(chǎn)業(yè)工人在委員中增加了一定比例。有力有效增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人向心力，努力形成黨建帶工建、工建助產(chǎn)改的局面。此外，在發(fā)揮示范引領(lǐng)方面，總工會大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，以各類評選為契機(jī)，樹典型、學(xué)先進(jìn)。目前累計(jì)獲評省、市、區(qū)勞模及榮獲五一勞動獎?wù)?75人，吳江“時(shí)代工匠”20人。成功創(chuàng)建蘇州市勞模創(chuàng)新工作室2個(gè)、吳江區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室6個(gè)、吳江區(qū)“十佳示范工匠學(xué)堂”4個(gè)。此外，總工會針對《新時(shí)代汾湖高新區(qū)(黎里鎮(zhèn))產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》提出的4個(gè)方面改革重點(diǎn)，“產(chǎn)改”領(lǐng)導(dǎo)小組明確責(zé)任分工，定期召開工作會議和推進(jìn)會，及時(shí)總結(jié)進(jìn)展情況、部署階段性工作、交流經(jīng)驗(yàn)做法，穩(wěn)步推進(jìn)“產(chǎn)改”向非公企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)延伸。

　　創(chuàng)新驅(qū)動

　　促進(jìn)“產(chǎn)改”跨入新維度

　　創(chuàng)新推動高質(zhì)量發(fā)展。近年來，汾湖高新區(qū)(黎里鎮(zhèn))總工會推進(jìn)技能技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。按照“青吳嘉三地互動、區(qū)鎮(zhèn)企三級聯(lián)動”的職工技能競賽機(jī)制，發(fā)揮鎮(zhèn)、企二級工會組織優(yōu)勢，通過崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽等多種途徑讓產(chǎn)業(yè)工人脫穎而出。組織開展了先行啟動區(qū)五鎮(zhèn)酒店中餐宴會擺臺、酒店客房中式鋪床、叉車工等技能比賽；開展重點(diǎn)行業(yè)焊接、電梯安裝維修、光纖光纜檢測、CAD、廚藝、電工等技能競賽，全年累計(jì)開展技能競賽約60場，參與人數(shù)達(dá)2000人次。同時(shí)，全面實(shí)施職業(yè)技能提升行動，大力推進(jìn)“尋武堂”工匠培育品牌建設(shè)。對接協(xié)調(diào)好企業(yè)，確保區(qū)總工會上門進(jìn)企培訓(xùn)落實(shí)到位，開展各類培訓(xùn)109場，培訓(xùn)學(xué)員4636人。持續(xù)推進(jìn)“產(chǎn)改”工作，在康力電梯、永鼎股份等原有的試點(diǎn)單位進(jìn)行氛圍布置，加大宣傳力度，同時(shí)擴(kuò)大覆蓋面，現(xiàn)已新增巨峰絕緣、歐普照明、法蘭泰克、申龍電梯4家“產(chǎn)改”試點(diǎn)單位。

　　除在制度上不斷開拓創(chuàng)新外，總工會也將關(guān)注點(diǎn)放在了“新”的一群人身上。近年來，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以貨車司機(jī)、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)、外賣配送員等為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動者大量涌現(xiàn)，成為職工隊(duì)伍的重要組成部分。“加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動者社會保障”一直備受各方關(guān)注。基于此，總工會按照“工會主導(dǎo)、社會參與、共建共享、務(wù)實(shí)高效”的工作思路,已建成黎里古鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所、北厙梅墩村、金家壩社區(qū)、嘉樂城、中心城區(qū)(東港路)、中心城區(qū)(杭州路)、蘆墟西南街、莘塔府新路、318國道中石油、汾湖稅務(wù)共10個(gè)工會戶外勞動者服務(wù)站，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供累了能歇腳、飯涼能加熱、閑時(shí)能充電的休息地，其中黎里古鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所驛站獲評省級最美工會戶外勞動者服務(wù)站，金家壩社區(qū)、蘆墟西南街驛站獲評市級最美工會戶外勞動者服務(wù)站。在日常生活中，從清涼禮包到暖冬關(guān)懷，從健康體檢到心理輔導(dǎo)，總工會努力做到“事事有回應(yīng)”，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者切實(shí)感受到黨和政府對他們的關(guān)心關(guān)愛。不僅如此，總工會積極組織參與基層共治。搭建志愿服務(wù)平臺，充分發(fā)揮快遞員、貨車司機(jī)等群體熟悉地情人情的優(yōu)勢，引導(dǎo)他們積極參加志愿服務(wù)，參與平安建設(shè)、文明創(chuàng)建等工作，讓服務(wù)力量真正變成治理力量。

　　情系職工

　　推進(jìn)“產(chǎn)改”邁向新深度

　　如何讓職工們的生產(chǎn)生活環(huán)境優(yōu)中更優(yōu)，汾湖高新區(qū)(黎里鎮(zhèn))總工會一直在探索。近年來，總工會堅(jiān)持從產(chǎn)業(yè)工人需求出發(fā)、為產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展著想，當(dāng)好“娘家人”，為廣大職工解決實(shí)際困難和問題，將溫暖送到每一位產(chǎn)業(yè)工人的心坎里。

　　在維護(hù)合法權(quán)益方面，總工會深化以職工代表大會為主體的民主管理制度，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，搭建汾湖勞動維權(quán)一站式服務(wù)中心，引導(dǎo)企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織；深入推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建，2022年永鼎集團(tuán)獲評“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”，6家企業(yè)獲評“蘇州市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。

　　維護(hù)合法權(quán)益的同時(shí)，還要讓工人們感受到溫暖?？偣B(tài)化開展“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”活動，2022年全年慰問新就業(yè)形態(tài)勞動者、一線職工、困難職工等10335人次，款物共折合38.2萬元，發(fā)放助學(xué)款0.4萬元；舉辦線下、線上招聘會近150場，提供崗位數(shù)6711個(gè)。落實(shí)職工兩項(xiàng)愛心互助，組織產(chǎn)業(yè)工人療休養(yǎng)、健康體檢。此外，總工會以貼近企業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人為導(dǎo)向，積極開展各類主題活動。常態(tài)化開展職工文藝大賽、讀書會、燈謎展、插花烘焙、冰壺賽等系列活動；舉辦先行啟動區(qū)五鎮(zhèn)足球邀請賽、美食沙龍活動等；創(chuàng)新打造集宿區(qū)共享職工之家8小時(shí)外服務(wù)，開展了黨史學(xué)習(xí)教育、公益課堂、文體活動、心理健康輔導(dǎo)等內(nèi)容豐富、多角度的產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)。

　　值得一提的是，2022年9月，汾湖職工之家正式啟用。汾湖職工之家的建設(shè)，是以職工需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，解決產(chǎn)業(yè)工人日益增長的精神文化需求和職工活動陣地建設(shè)不平衡、不充分之間矛盾的一項(xiàng)重要舉措，旨在使職工身處愉悅的氛圍中，豐富職工的精神文化生活，打造一個(gè)更符合職工需求、真正的“幸福之家”。汾湖職工之家位于越秀路887號汾投集宿區(qū)，是汾湖第一家集宿區(qū)職工之家，獲評2022年度蘇州市模范職工之家，同時(shí)汾湖職工之家職工書屋獲評蘇州市職工書屋示范點(diǎn)，2023年將積極申報(bào)省級、國家級職工書屋。職工之家占地約1000平方米，有職工書屋、職工學(xué)堂、桌游室、心之家分中心、乒乓球室、臺球室、健身房、洗衣室等多個(gè)服務(wù)功能區(qū)。自職工之家啟用以來，已開展多次備受群眾好評的活動，包括企業(yè)心理輔導(dǎo)師培訓(xùn)、讀書會、心理劇游戲、職工心理團(tuán)體拓展與職工文體活動、新業(yè)態(tài)勞動者心理輔導(dǎo)、健康義診……真正做到了貼近職工，讓所有產(chǎn)業(yè)工人在忙碌工作之余擁有休憩之地，感受到總工會的溫暖與貼心，提升了企業(yè)職工的獲得感、幸福感、安全感。

　　新時(shí)代新征程，呼喚工會組織新?lián)?dāng)、新作為?！敖陙恚诤咝聟^(qū)(黎里鎮(zhèn))總工會在吳江區(qū)總工會和汾湖高新區(qū)黨工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用、職工利益的代表者維護(hù)者作用。”汾湖高新區(qū)組織人事和社會保障局副局長、總工會負(fù)責(zé)人表示，未來，總工會將繼續(xù)以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，以服務(wù)職工群眾為宗旨，積極有序推進(jìn)基層工會改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在一體化高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)，推動蘇州工會工作不斷取得新突破、新進(jìn)展，讓“產(chǎn)改之花”綻放得更加絢麗多彩。