眼下，定期到“新路乘楓”教育實(shí)訓(xùn)課堂聽課，成為“95后”快遞員陳軍峰的生活日常。

　　為助力新業(yè)態(tài)群體高質(zhì)量就業(yè)，陳軍峰家所在的蘇州高新區(qū)楓橋街道推出“新路乘楓”教育實(shí)訓(xùn)課堂，量身定制13類課程菜單，涵蓋職業(yè)技能提升、職業(yè)傷害預(yù)防、勞動者權(quán)益保護(hù)等，鼓勵轄區(qū)新業(yè)態(tài)人群工作之余“充電”“加油”，提升職業(yè)技能，拓寬職業(yè)空間。

　　一邊聆聽課程，一邊在筆記本上記錄要點(diǎn)，剛當(dāng)上爸爸的陳軍峰感覺更有奔頭了。他說：“有了更多技能傍身，就能為家人創(chuàng)造更好的生活。”

　　楓橋街道健全就業(yè)培訓(xùn)體系的實(shí)踐是蘇州市深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的縮影。近年來，蘇州市探索建立就業(yè)友好型現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，千方百計穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量、兜底線。

　　走進(jìn)位于蘇州市相城區(qū)的江蘇省首個建筑行業(yè)零工市場——蘇州建筑零工市場，實(shí)時更新數(shù)據(jù)的建筑產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)平臺、整潔溫馨的“億匠園”建筑產(chǎn)業(yè)工人集宿區(qū)令記者眼前一亮。56歲的甘肅籍求職者徐金根說：“大屏上，鋼筋工、砌筑工、木工等需求變化一目了然，集宿區(qū)環(huán)境好、價格低，還為大家貼心設(shè)置了‘夫妻房’。”

　　蘇州市相城區(qū)人力資源管理服務(wù)中心副主任許新艷告訴記者，市場通過政府購買公共就業(yè)服務(wù)等多元化方式，為建筑企業(yè)和求職者提供求職招聘、政策咨詢、技能培訓(xùn)、權(quán)益保障等一體化人力資源服務(wù)。市場自去年10月運(yùn)營以來，累計舉辦線下招聘會42場，提供崗位近5300個，1650余人達(dá)成用工意向。

　　為暢通供需對接渠道，促進(jìn)人崗快速匹配，蘇州今年以來共掛牌79個標(biāo)準(zhǔn)化“家門口”就業(yè)服務(wù)站。

　　近日，蘇州市姑蘇區(qū)金閶街道石路社區(qū)“家門口”就業(yè)服務(wù)站面向高職學(xué)生和社區(qū)未就業(yè)青年，舉辦了一場調(diào)飲制作技能培訓(xùn)沙龍。現(xiàn)場，服務(wù)站還提供150個針對高校畢業(yè)生的招聘崗位。

　　技能培訓(xùn)沙龍是石路社區(qū)“家門口”就業(yè)服務(wù)站的特色活動之一，服務(wù)站還同步提供就業(yè)指導(dǎo)、求職咨詢等服務(wù)。蘇州市人力資源和社會保障局副局長譚國明說：“我們希望通過‘家門口’就業(yè)服務(wù)站這一平臺，激發(fā)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)的興趣和活力，幫助求職者做好職業(yè)規(guī)劃?！?/p>

　　蘇州富納智能科技有限公司是一家教育科技公司，其立足自身制造業(yè)基礎(chǔ)，聯(lián)合協(xié)會、大學(xué)等機(jī)構(gòu)，共同為智能制造領(lǐng)域人才提供培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)等全職業(yè)周期服務(wù)。

　　企業(yè)董事長吳加富告訴記者：“我們立足制造業(yè)發(fā)展實(shí)際，開發(fā)了四大門類、30多門課程，包括工業(yè)控制、工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)視覺和工業(yè)大數(shù)據(jù)等，基本涵蓋了智能制造、智能裝備和數(shù)字化領(lǐng)域。最近兩三年時間里，我們與400多家院校合作，為全國約160家企業(yè)輸送了54000多名智能制造數(shù)字化高技能人才?！?/p>

　　截至6月底，蘇州城鎮(zhèn)新增就業(yè)13.01萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)再就業(yè)人數(shù)4.11萬人，城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)1.42萬人。

　　蘇州市人力資源和社會保障局局長朱正說，蘇州以“產(chǎn)城人”融合發(fā)展為理念，推動就業(yè)公共服務(wù)更加均等可及，努力以高質(zhì)量就業(yè)提升群眾生活幸福感、獲得感。