據(jù)市人社局消息，在2022年財政部、人社部聯(lián)合開展的全國公共就業(yè)服務能力提升示范項目競爭性評審中，蘇州市公共就業(yè)服務能力提升示范項目成功入選，成為全國首批、長三角地區(qū)唯一入選城市，可獲1億元中央財政補助。

　　目前，姑蘇區(qū)已構建覆蓋8個街道、169個社區(qū)的178個“家門口的人社服務站”基礎點位和美地PARK產(chǎn)業(yè)園等6個特色點位。入駐美地PARK產(chǎn)業(yè)園不久的江蘇麥品智能家居科技(集團)有限公司享受到了“保姆式”的用工管家服務。用工管家指導企業(yè)簽訂合同、建立職工名冊、協(xié)助辦理社保登記，定期對企業(yè)進行“用工體檢”。產(chǎn)業(yè)園還創(chuàng)新“共享人事經(jīng)理”機制，定期組織企業(yè)參與勞動用工管理培訓等。從鹽城工學院畢業(yè)后，宗英一直沒有找到合適崗位，對職業(yè)生涯感到迷茫。今年6月，她來到蘇州市人力資源市場職業(yè)指導規(guī)劃室求助。職業(yè)指導師對她進行了職業(yè)測評和心理疏導，幫助她進行職業(yè)定位，并有針對性地推薦崗位，提供精準服務。如今，宗英已通過面試，被常熟一家公司錄用。

　　2022年全國公共就業(yè)服務能力提升示范項目競爭性評審，項目申報歷時2個多月，先后經(jīng)歷了市級事前評估、省級項目評審、部級初評和終審等環(huán)節(jié)。蘇州市多部門聯(lián)動、多方協(xié)同，成為江蘇省唯一代表參加部級項目評審，與來自全國32個省(自治區(qū)、直轄市)的53個城市同臺競技。蘇州市公共就業(yè)服務能力提升示范項目充分結合本地就業(yè)形勢、產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況等因素，緊扣公共就業(yè)服務的“痛點”“堵點”“難點”，準確定位、科學謀劃，圍繞“數(shù)字賦能”，“上云用數(shù)賦智”，提出強化就業(yè)服務基礎、推動就業(yè)擴容提質、培育提升就業(yè)能力、提高智慧就業(yè)水平“四大工程”和相關行動計劃。評審當天，蘇州市進行了項目陳述和專家答辯，獲得了評審專家的一致認可。

　　市人社部門表示，通過實施示范項目，將進一步推動實現(xiàn)公共就業(yè)服務事項“一網(wǎng)通辦”“免申即享”“提速辦”“打包辦”，讓“政策找企業(yè)”“政策找人”更加精準，“人找崗位”更加快捷，“困難幫扶”更加專業(yè)，不斷推動公共就業(yè)服務與城市發(fā)展、與勞動者成長深度融合、良性互動。充分發(fā)揮有為政府和有效市場的疊加倍增效用，構建線上線下一體的就業(yè)服務平臺，建好“家門口的人社服務站”、零工市場等就業(yè)服務載體，推動公共就業(yè)服務供給更均衡、更可及，進一步提高勞動者對就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選蘇州的認可度，也為全省、全國提升公共就業(yè)服務能力貢獻蘇州力量。

　　近年來，我市深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，連續(xù)2年獲評全國“最佳促進就業(yè)城市”，就業(yè)促進工作連續(xù)3年受到省政府督查激勵，根治欠薪連續(xù)4年在省考核中列為A級?！笆奈濉逼陂g，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)85萬人以上，技能人才總量達260萬人，其中高技能人才總量超100萬人，期末企業(yè)用工備案人數(shù)達579萬人，補貼性職業(yè)技能培訓超100萬人次，扶持城鄉(xiāng)勞動者成功自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)突破10萬人，重點群體就業(yè)服務率保持100%。疫情發(fā)生以來，我市累計為企業(yè)減輕社保負擔超500億元；發(fā)放穩(wěn)崗返還資金47.42億元，惠及企業(yè)66.15萬家次、職工925.52萬人次。