“傳幫帶”是中國共產(chǎn)黨的寶貴經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)，近年來，阜陽公交集團堅持做好“傳幫帶”工作，以提升政治素質(zhì)、服務意識、業(yè)務能力為目標，通過業(yè)務骨干結對新進人員“老帶新”的方式，發(fā)揮勞模、技能大師工作室的引領作用，加速年輕人員培養(yǎng)，有效提升隊伍素質(zhì)，推動公交事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是日常工作中授之以漁。充分利用業(yè)務講堂、崗位鍛煉、黨課學習等形式，全面提升年輕同志的思想認識和業(yè)務能力；優(yōu)秀業(yè)務骨干帶領年輕同志在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，在傳授業(yè)務知識、技能和經(jīng)驗的同時，給年輕同志下好任務、壓實擔子、提準要求，培養(yǎng)一線駕駛員獨立應對各類突發(fā)狀況的能力；每月組織崗位標兵和專家學者開展專題培訓，分享先進工作經(jīng)驗和方法，相關專題培訓每年不低于100場次，培訓職工超過5000人次。

二是思想教育中助之以需。多渠道了解年輕同志所思、所想、所盼，積極幫助解決年輕同志實際困難，對思想上積極要求進步，主動向黨組織靠攏的，嚴格程序和標準，做好發(fā)展黨員工作，切實發(fā)揮組織的關愛呵護作用；為年輕同志搭建更高層次的學習和鍛煉平臺，建立容錯糾錯機制，解決年輕同事干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，進一步強化年輕同志對公交事業(yè)的信心和熱情。

三是示范引領中率之以行。老同志在工作實踐中為年輕同志做好表率，追求精益求精的工匠精神，持續(xù)推動年輕同志在學習上肯付出、在工作上肯吃苦、在生活上守規(guī)矩；重點打造由勞模、工匠、技能大師組成勞模工匠創(chuàng)新工作室，發(fā)揮人才聚集效應和團隊攻關優(yōu)勢，培養(yǎng)引育公交專業(yè)人才；創(chuàng)新活動載體，開展具有公交特色的技能競賽，機務技術部優(yōu)秀人才在省市技能比賽中屢次獲得佳績，目前安徽省內(nèi)只有阜陽公交集團一家能夠完全掌握電機、電控、電池“三電”維修技術，每年可節(jié)約維修費三十萬元。