“傳幫帶”是中國(guó)共產(chǎn)黨的寶貴經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)，近年來(lái)，阜陽(yáng)公交集團(tuán)堅(jiān)持做好“傳幫帶”工作，以提升政治素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，通過(guò)業(yè)務(wù)骨干結(jié)對(duì)新進(jìn)人員“老帶新”的方式，發(fā)揮勞模、技能大師工作室的引領(lǐng)作用，加速年輕人員培養(yǎng)，有效提升隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)公交事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是日常工作中授之以漁。充分利用業(yè)務(wù)講堂、崗位鍛煉、黨課學(xué)習(xí)等形式，全面提升年輕同志的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力；優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)年輕同志在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，在傳授業(yè)務(wù)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，給年輕同志下好任務(wù)、壓實(shí)擔(dān)子、提準(zhǔn)要求，培養(yǎng)一線駕駛員獨(dú)立應(yīng)對(duì)各類突發(fā)狀況的能力；每月組織崗位標(biāo)兵和專家學(xué)者開(kāi)展專題培訓(xùn)，分享先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，相關(guān)專題培訓(xùn)每年不低于100場(chǎng)次，培訓(xùn)職工超過(guò)5000人次。

二是思想教育中助之以需。多渠道了解年輕同志所思、所想、所盼，積極幫助解決年輕同志實(shí)際困難，對(duì)思想上積極要求進(jìn)步，主動(dòng)向黨組織靠攏的，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)展黨員工作，切實(shí)發(fā)揮組織的關(guān)愛(ài)呵護(hù)作用；為年輕同志搭建更高層次的學(xué)習(xí)和鍛煉平臺(tái)，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，解決年輕同事干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，進(jìn)一步強(qiáng)化年輕同志對(duì)公交事業(yè)的信心和熱情。

三是示范引領(lǐng)中率之以行。老同志在工作實(shí)踐中為年輕同志做好表率，追求精益求精的工匠精神，持續(xù)推動(dòng)年輕同志在學(xué)習(xí)上肯付出、在工作上肯吃苦、在生活上守規(guī)矩；重點(diǎn)打造由勞模、工匠、技能大師組成勞模工匠創(chuàng)新工作室，發(fā)揮人才聚集效應(yīng)和團(tuán)隊(duì)攻關(guān)優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)引育公交專業(yè)人才；創(chuàng)新活動(dòng)載體，開(kāi)展具有公交特色的技能競(jìng)賽，機(jī)務(wù)技術(shù)部?jī)?yōu)秀人才在省市技能比賽中屢次獲得佳績(jī)，目前安徽省內(nèi)只有阜陽(yáng)公交集團(tuán)一家能夠完全掌握電機(jī)、電控、電池“三電”維修技術(shù)，每年可節(jié)約維修費(fèi)三十萬(wàn)元。