長三角城市網(wǎng)訊   去年5月，我市首提打造“無欠薪城市”，通過落實從業(yè)人員實名制管理制度等，強化對農(nóng)民工工資的專項整治，確保積案消除不增新案等。記者10日從省聯(lián)席會議保障2018年春節(jié)前農(nóng)民工工資支付督查相關(guān)會議上獲悉，去年，我市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法部門主動巡查用人單位7049家，為4715名勞動者追討工資7649萬元。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，去年，我市成立解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會議，由政府分管秘書長任召集人，人社、發(fā)改等13個部門為成員單位。按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，將保障農(nóng)民工工資支付納入政府考核評價指標(biāo)體系，建立定期督查檢查制度，特別在每年10月份至次年春節(jié)前這一工資拖欠問題易發(fā)高發(fā)時期，集中力量開展重點督查。

在長效機制建設(shè)上，我市完善工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工實名制管理。嚴(yán)格執(zhí)行施工企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動合同后進(jìn)場施工、先辦理實名制用工管理登記手續(xù)后開建工程項目。以“市民卡”為載體，構(gòu)建民生保障、行業(yè)管理、社會管理“三位一體”的建筑業(yè)施工作業(yè)人員實名制管理新模式。累計為施工作業(yè)人員免費辦卡81.97萬張，通過市民卡發(fā)放工資43億元。按月足額發(fā)放工資制度和實名制管理制度覆蓋率超過90%。此外，在工程建設(shè)領(lǐng)域，實行人工費用和其他工程款分賬管理，施工企業(yè)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶。目前我市農(nóng)民工工資專用賬戶制度覆蓋率超過60%。同時，將繳納農(nóng)民工工資保證金作為參加建設(shè)項目招投標(biāo)、簽訂合同、開工以及企業(yè)準(zhǔn)入的必備條件，目前我市工資保證金制度已實現(xiàn)全覆蓋。

（記者 毛慶）