長(zhǎng)三角城市網(wǎng)訊 國(guó)慶中秋8天長(zhǎng)假今天開啟。記者昨天從市人社局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)了解到，今年國(guó)慶法定假期3天，中秋節(jié)法定假日一天，這4天用人單位應(yīng)該安排休假，特殊情況不能安排休息，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。加班費(fèi)為員工本人日工資的300%，另外當(dāng)日上班工資正常結(jié)算，等于是4倍工資。

市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)案審科科長(zhǎng)金浩介紹，這筆加班費(fèi)應(yīng)在下個(gè)工資結(jié)算周期（11月15日前）支付，且這4天不可調(diào)休。長(zhǎng)假剩下的4天，其實(shí)是挪用的雙休日，所以這4天單位和員工可以調(diào)休。在6個(gè)月內(nèi)有效期內(nèi)，單位必須安排員工休息。如果6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有安排員工調(diào)休，單位必須依法支付國(guó)慶期間這4天的加班工資。如果這4天，員工沒(méi)有調(diào)休而是選擇加班，單位應(yīng)該支付本人日工資的200%，另支付當(dāng)日上班工資。

金浩說(shuō)，法定假日300%工資與年休假的300%工資還不一樣。年休假如果員工沒(méi)有休，支付300%工資，是含正常工作的工資的。而法定假日的300%是在正常工作的工資之外，再支付3倍工資。

（記者 毛慶）