長三角城市網(wǎng)訊 7月21日，市人社局發(fā)布《關于加強夏季高溫期間職工權(quán)益保障工作的通知》，要求各用人單位要按照規(guī)定的高溫津貼標準，及時向符合條件的職工發(fā)放高溫津貼。記者了解到，今年的高溫津貼沒有變化，即每人每月200元，連發(fā)4個月。

《通知》明確，要督促用人單位執(zhí)行高溫天氣作業(yè)的工作時間規(guī)定，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，保障高溫期間勞動者的休息權(quán)利。

市人社局勞動關系處相關負責人介紹，最近，各級勞動監(jiān)察機構(gòu)啟動“勞動監(jiān)察維權(quán)綠色通道”，快速受理對用人單位拒不發(fā)放夏季防暑降溫費、高溫下強迫勞動者勞動等違法行為的舉報投訴。即日起至9月30日，市、區(qū)、街（鎮(zhèn)）聯(lián)動開展高溫天氣勞動保障專項檢查，重點檢查職工工作時間和休息時間、加班加點工資支付、女職工和未成年工的特殊勞動保護等情況。發(fā)現(xiàn)用人單位存在違反規(guī)定安排職工露天作業(yè)、超時勞動以及不依法支付高溫津貼等行為的，及時立案，嚴肅查處；對情節(jié)嚴重或造成職工健康損害等嚴重后果的，按照《勞動法》及人社部《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》等規(guī)定，依法從重處罰，列入嚴重失信黑名單，并向社會公開曝光。

（記者 毛慶 通訊員 逄德盛）