長三角城市網訊 又到一年招聘季，求職者最糾結的是：找什么工作？去哪里工作？昨天，第四屆高校畢業(yè)生跨區(qū)域巡回招聘會在南京市人才服務中心舉辦，全國34市的180家單位需求達6324人，平均薪資待遇接近5000元/月。如果求職者眼光“看得遠”，不局限于在“家門口”找工作，外地很多企業(yè)提供的崗位待遇不錯，發(fā)展空間也很理想。

求職心態(tài)  畢業(yè)生青睞“家門口”的崗位

“今年第一次參加招聘會，和想象中有點不一樣?！蹦暇徲嫶髮W審計專業(yè)大四學生小王剛面試完南京一家貿易公司的會計崗，她感嘆，一大早來趕招聘會，合適的崗位不多。有的學歷要求是研究生，有的工作在外地……小王是江蘇人，內心希望在省內找到一份滿意的工作。至于薪資待遇，小王說，能維持正常的生活水平即可，她的期望值大概是3000元左右。

東大成賢學院土建工程管理專業(yè)的小劉告訴記者，今年房地產相關的崗位挺多，他對找工作還比較樂觀。他希望找一份跟自己專業(yè)對口的工作，“薪資待遇還真沒考慮那么多，工作前幾年以積累經驗為主?！?/p>

招聘會現場，企業(yè)受歡迎程度“冷熱不均”。南京的企業(yè)展位前圍滿了人，部分外地用人單位甚少人問津，招聘人員只能“干坐著”?！拔覀儗η舐氄咭蟊容^高，起碼是博士?！睆B門理工學院負責招聘的老師告訴記者，她只收到一份簡歷。翻看招聘政策，廈門理工學院給博士的待遇是16萬元起，招聘人員介紹說，如果加上購房補貼和科研啟動經費，實際數字還要高。

企業(yè)建議  求職選平臺比選地點更重要

綜觀招聘會提供的崗位，企業(yè)占88.27%，事業(yè)單位占8.38，不少單位其實是當地的就業(yè)熱門。安徽一家央企的招聘負責人張先生告訴記者，今天招聘情況挺滿意，已經和好幾位碩士研究生達成就業(yè)意向，他們大多來自名牌工科院校。

“我們今年機械類、計算機網絡信息類共有40多個崗位虛位以待，起薪是5000元到6000元每月?！睆埾壬榻B說。雖然工作地點不在大城市，薪資待遇也不是頂尖的，為什么還能吸引不少畢業(yè)生？張先生分析說，畢業(yè)生是沖著崗位對口和公司今后的發(fā)展平臺來的，這個比工作地點更為重要。

南京市人才中心統計數據顯示，昨天招聘會需求量比較大的五類崗位分別是：機械/汽車、IT/計算機/互聯網/通訊/電子、銷售/客服/技術支持/零售、科研/教育/培訓、生物/制藥/醫(yī)療/護理，分別占23%、19%、15%、7%、7%；從薪酬水平看，用人單位對應屆生提供的平均薪酬近5000元/月。對于急需的成熟人才和中高級人才，用人單位給出的年薪平均在10萬元，如平面設計、數字電路工程師、嵌入式軟件工程師。

南京市人才中心市場發(fā)展部部長楊本蓀分析，“技能型人才和管理類人才仍是用人單位的迫切需求，因此，在實踐中鞏固自己的專業(yè)知識，拓展視野，仍是畢業(yè)生重要的求職砝碼?！?/p>

特別提醒  去不了現場的人可網投簡歷

有些求職者錯過了昨天的招聘會，怎么辦？楊本蓀介紹說，本次招聘會的特點之一就是“互聯網+”招聘，用人單位錄入招聘信息同時在現場和網上發(fā)布，求職者在現場和網站均可投遞簡歷。另外，為了更精準地對接畢業(yè)生，市人才市場還聯系高校，集中了專業(yè)對口的畢業(yè)生簡歷，有針對性地做前期對接。

求職者除了參加現場活動外，還可以登錄中國國家人才網“第四屆部分大中城市聯合招聘高校畢業(yè)生專場活動”網絡平臺，查詢各城市巡回招聘活動安排。南京人才市場在11、12月份也將以每周4場的頻率舉辦各類招聘會。

□通訊員 劉銳 金陵晚報記者 李晨