一些曾深得職工信任的基層工會(huì)“模范職工之家”，如今卻沒(méi)經(jīng)受住復(fù)查驗(yàn)收關(guān)，該如何處置？摘牌！ 17日召開(kāi)的全省各市總工會(huì)主席會(huì)議上傳出的這個(gè)消息，對(duì)我省現(xiàn)有的520個(gè)全國(guó)模范職工之家和3193個(gè)省模范職工之家都敲響了警鐘，職工之家建設(shè)退出機(jī)制也就此在我省正式啟動(dòng)。

　　“去年下半年，省總工會(huì)對(duì)我省所有模范職工之家嚴(yán)格進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)有的已不符合條件。對(duì)這部分職工之家，我們將堅(jiān)決實(shí)行退出機(jī)制。”省總工會(huì)主席邢春寧說(shuō)。據(jù)了解，在將被摘牌退出的模范職工之家中，除了相當(dāng)一部分是由于企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)而“正常”退出外，其它都存在這樣那樣的問(wèn)題，有的工會(huì)發(fā)揮作用不明顯，有的職工滿意度低于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的85%，還有的連續(xù)發(fā)生了安全生產(chǎn)事故等。

　　模范不像模范，并因此被摘牌，不僅僅關(guān)乎少數(shù)企事業(yè)工會(huì)的面子問(wèn)題，更關(guān)乎工會(huì)組織對(duì)職工是否有足夠吸引力的大事。增強(qiáng)工會(huì)對(duì)職工的吸引力，讓他們自動(dòng)回“家”，最終還得看工會(huì)提供的服務(wù)是否到位，在事關(guān)職工切身利益問(wèn)題上是否敢像娘家人那樣依法“出頭”。下半年，我省工會(huì)一系列頗有新意的服務(wù)職工的實(shí)事已經(jīng)部署：參與制定我省構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)施意見(jiàn)，推動(dòng)全省非公企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，建立農(nóng)民工入會(huì)數(shù)據(jù)庫(kù)，推動(dòng)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，實(shí)現(xiàn)世界500強(qiáng)等大型外資企業(yè)建會(huì)新突破等。