據(jù)不完全統(tǒng)計，去年過半南京白領沒有休年假

“碼農(nóng)”加班是常態(tài) 年假想一天掰兩半休 

對很多人來說，年休假是一個非常向往卻很難得到的福利。近日，某招聘機構(gòu)發(fā)起了2016年中國白領滿意度指數(shù)調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，南京白領中有57.1%的人全年沒有休假，32.1%的人休了1-5天，還有10.7%的人休了10-15天……也就是說，去年有近九成白領休假不足5天，一半以上沒有休假。那么，大家到底是何原因無法休假呢？

法官：案子不等人年假不敢想

小吳是一名美女法官，臨近春節(jié)，記者走進她的辦公室 ，她正埋頭寫判決書。“最近一次休年假是什么時候？”面對這個問題，小吳和同事想了半天，還是沒個確切答案。“反正最近一兩年我們沒休過年假。”小吳說，“不敢休，甚至也不敢出差。要是去外地開個會，回來桌上就是一摞案子。”她用手比畫一下，差不多一二十厘米的樣子，“這得加班一兩周才能消化掉。其實，無論休假還是出差，我們都有政策去申請。但每天的案子在這壓著，它可不等人。”

小吳法官所在的法庭，人少案多，人人都是工作狂，有一位年長法官，從頭到腳一身病，卻堅持保守治療不肯手術，因為“我請假了案件怎么辦？”2016年從8月份起，庭里所有工作人員每周六自愿加班，休假別說提了，想都不敢去想。“法官跟醫(yī)生這個職業(yè)很像，醫(yī)生有患者等著，法官有案子等著。”小吳的這個比喻說出了法官們的心聲。也正因工作中的這種拼勁，小吳和她的同事們都覺得自己虧欠家人太多。2016年，小吳曾經(jīng)一天審結(jié)400多個案子，而這還不是全庭最多的。

不要提休假，只要雙休日能正常過，小吳就頓覺“幸福指數(shù)飆升”。在小吳看來，她周圍所有基層法官的勞動強度都很大，案子多到即便加班加到很晚也無法保證審完。由于工作太忙，小吳的孩子此前一直在寄宿學校學習，只是在小吳最近將家搬到奧體，距離單位近了一點，才能時不時接送孩子上下學。

IT從業(yè)者：一天年假想掰兩半休

軟件大道的一頭是華為，另一頭是中興，這是南京IT業(yè)“碼農(nóng)”們的必爭之地，兩家也是標桿性的IT企業(yè)。然而，進入這兩家公司，并不意味著可以輕輕松松拿高薪；相反，“碼農(nóng)”們在單位的時間比在家多、加班也是家常便飯。至于年假，恨不得一天掰成兩半休。

小勇是其中一家公司的一位“碼農(nóng)”，他告訴記者，自己2015年、2016年的年假都沒有休，前兩天因為帶孩子去打疫苗，才把2014年剩的半天年假給休了。

他介紹，一方面是不敢休，團隊負責的項目要盯緊，設備在國外使用過程中出現(xiàn)什么問題，要第一時間和同事們一起解決。這讓他晚上睡覺手機從來都不敢關，甚至必須放在床頭才行——國內(nèi)國外，黑夜和白天是顛倒的，一旦國外打來電話，有時連衣服都來不及披就得和對方溝通、研究。所以，別說休年假了，只要手頭有負責的項目，工作上的事一刻也不能放松。

另一方面也舍不得休假，小勇家的寶寶出生了，害怕萬一孩子哪天生病需要人陪，自己也能去，所以得把年假攢著用在刀刃上。“有時候夜里面國外設備進行割接，夜里在單位加班到第二天早晨，那也舍不得休掉一天年假來休息。”

“行業(yè)競爭很激烈，大家都很拼命，不僅是年假很少休，周末也會到單位加班，空閑時間還想著再學點新技術。”小勇說，“各個行業(yè)都一樣，不努力就要落后了。”

地產(chǎn)人：辭職后才安排了次旅行

南京的房子賣得好，南京地產(chǎn)人也特別忙。有個和記者熟悉的上市公司房企營銷總監(jiān)，辭職之后的第一件事就是出國玩了一趟，她說：“干我們這行的，也就辭職能夠安排長途旅行了。”

其實，地產(chǎn)人并非不能請年假，不過都很難得，必須要靠“擠”，而且基本休不完。像新城地產(chǎn)南京公司策劃經(jīng)理劉穎就表示，工作這些年，年假就只有2015年休過5天，2014年還休了一次婚假，其他時候就沒休假了。“主要還是工作比較忙。”

朗詩地產(chǎn)的一位營銷負責人則表示，“休還是能休的，主要是工作要協(xié)調(diào)好，在項目節(jié)點不忙的時候，比如春節(jié)前后，可以湊出來幾天休。”他表示，工作幾年年假都無法休滿，有一年工作變動有了時間，一次性休了7天假，把之前的假期都補了回來。復地地產(chǎn)的一位營銷經(jīng)理，今年國慶節(jié)請假出去玩了一趟，感覺幸福無比，“不過，2016年的年假我還有4天沒休完，本來打算放到春節(jié)前后休的，但春節(jié)需要輪流在案場值班。”

中南集團南京公司營銷副總助理柏琳，因為中南這兩年項目多、節(jié)奏快，基本年假都主動放棄了：“如果休假也想著要辦公，還不如高質(zhì)量地上班。”柏琳說，之前同事伍彬彬好不容易抽個時間休了年假，和老公、女兒一起去了趟迪士尼，結(jié)果手機響個不停，微信、電話不斷。最終，老公和孩子去玩了，她只能在游樂設施旁邊遠程辦公。

體育工作者：生活圍繞著賽場轉(zhuǎn)

徐嘉妮，江蘇肯帝亞男籃俱樂部辦公室主任，同時也是俱樂部的新聞發(fā)言人。“我這工作，一切的一切是要保障球隊的比賽、訓練和日常生活中的各種事務。比如說最近在CBA賽季期間，不要說休假了，根本就沒有休息的概念。球隊有的時候一周雙賽，有時候一周三賽，而且有主場有客場，經(jīng)常忙得飯都沒空吃，休息都成了奢望。”徐嘉妮笑著說。身材高挑的她絕度是大美女一枚，但最近臉色卻不太好看，總是寫滿了疲憊。

對于年休假，徐嘉妮沒這概念，“球隊征戰(zhàn)，忙起來肯定沒日沒夜，但閑下來也可以好好喘口氣。所以說，我們沒有年休假，甚至也沒有周末。但是，球隊一個賽季結(jié)束了，在新賽季的備戰(zhàn)開始之前，肯定會有一個假期。他們放假了，我們的工作少了許多，所以通常也會給大家放個假，好好放松一下”。

對于從事競技體育的人來說，基本都是這種狀態(tài)。那么，體育行政人員呢，他們可以享受年休假嗎？“有的崗位沒問題，他們在不忙的時候可以好好休幾天假，也沒有人追著盯著。不過，像辦公室、群體、競賽之類的部門就不行，不僅活動多，關聯(lián)的處室也多，所以總有人要找你，怎么休假呢？”記者采訪了省、市體育局的一些工作人員，得到了同樣的回答，“而且，你即使填了單子申請年休假，領導基本上也不會批。當然，領導自己也從來沒有休假。”

記者 冒群 李冪 劉娟 景正華