一周內(nèi)幫400名民工討回1250萬(wàn)元欠薪

玄武區(qū)人社局積極辦理12345工單，維護(hù)訴求人權(quán)益

南報(bào)網(wǎng)訊 （通訊員 陳益斌 曹陽(yáng) 楊作森 記者 許震寧）“短短五六天的時(shí)間，就幫我們要回了工資，真是太感謝你們了！12345幫了我們大忙！”12月2日，在玄武區(qū)人社局，手里拿著領(lǐng)到的近3萬(wàn)元工資，民工邵兵興奮地說(shuō)。原來(lái)，11月29日起，玄武區(qū)人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)陸續(xù)接到工單，有民工反映南京地鐵某項(xiàng)目建設(shè)方拖欠了400多名民工1250萬(wàn)元工資。為盡快解決這一問(wèn)題，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察保障大隊(duì)緊急約談多方當(dāng)事人，區(qū)人社局、住建局、公安分局等部門(mén)也密切合作開(kāi)展工作。最終，在不到一周時(shí)間內(nèi)，400多名民工陸續(xù)拿到了欠薪。

今天（12月15日），區(qū)人社局負(fù)責(zé)人告訴記者，局里明確規(guī)定，承辦人須又快又好辦結(jié)所有工單。對(duì)牽涉到兩個(gè)部門(mén)以上的工單，各部門(mén)間要實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接；對(duì)疑難工單，則實(shí)行會(huì)辦制，集體研究和決策。“截至12月7日，我局受理12345工單678件，其中投訴維權(quán)類占80％以上。目前，已經(jīng)辦結(jié)676件，訴求人對(duì)我局作風(fēng)滿意度和結(jié)果滿意度均保持在85％以上。”這名負(fù)責(zé)人說(shuō)。

克扣員工20％工資做“保證金”，一周內(nèi)被責(zé)令整改

今年10月16日，在中央路某通信科技公司工作的劉女士向12345反映，為防止員工跳槽，公司每個(gè)月都要扣發(fā)員工20%的工資作為“保證金”。目前她已離職，可公司卻拒絕返還2萬(wàn)元的“保證金”。

經(jīng)區(qū)人社局核查，該公司十多名員工，每月均被克扣工資的20%作為“保證金”；合同期內(nèi)如不跳槽，公司每年底只返還所扣員工工資的50%。從2013年2月至今，該公司共累計(jì)克扣員工工資高達(dá)18萬(wàn)余元。根據(jù)調(diào)查情況，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)當(dāng)場(chǎng)告知該公司負(fù)責(zé)人，這一行為屬違法行為，要求該公司一周內(nèi)向所有員工返還所扣全部“保證金”，否則將對(duì)其進(jìn)行行政處罰。

10月23日，該公司已陸續(xù)將所有“保證金”全部退還至員工。

啟動(dòng)“勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格”，數(shù)分鐘鎖定被投訴單位信息

“你們這一平臺(tái)太神奇了！雖然我投訴的單位名稱信息不全，但你們很快就能查找到，并妥善進(jìn)行處理。”這是某科技有限公司員工對(duì)區(qū)人社局“勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格”的評(píng)價(jià)。

原來(lái)，今年9月，位于黃埔科技大廈的某科技有限公司進(jìn)行了室內(nèi)裝修。一個(gè)月后，因異味較重，員工以室內(nèi)環(huán)保不達(dá)標(biāo)為由向12345投訴。因涉及到對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容，區(qū)人社局進(jìn)行了調(diào)查。由于投訴人提供的單位名稱不全，區(qū)人社局啟動(dòng)了市、區(qū)兩級(jí)人社部門(mén)“勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格”，在全市所有登記的同類單位中模擬查找。

“結(jié)合投訴者提供的公司地址，幾分鐘后，我們鎖定了該公司所有信息，并聯(lián)系到公司負(fù)責(zé)人。”區(qū)人社局工作人員說(shuō)，得知該負(fù)責(zé)人在國(guó)外出差，工作人員利用手機(jī)短信與其溝通，要求其采取有效措施，保障職工應(yīng)有的安全生產(chǎn)環(huán)境。該負(fù)責(zé)人立即承諾，公司將請(qǐng)第三方做環(huán)評(píng)測(cè)試，并在內(nèi)網(wǎng)公示測(cè)試報(bào)告。當(dāng)區(qū)人社局回復(fù)投訴人這一信息時(shí)，前后僅僅用時(shí)一個(gè)小時(shí)。

幫助訴求人打官司，維護(hù)其勞動(dòng)權(quán)益

12月12日，玄武區(qū)人民法院開(kāi)庭審理了一起當(dāng)事人起訴所在單位要求補(bǔ)算8年工齡的案件。

“這一案件源于我局受理的一張12345工單。”區(qū)人社局負(fù)責(zé)人介紹，今年9月底，快到退休年齡的王先生到玄武區(qū)人社部門(mén)辦理退休手續(xù)時(shí)發(fā)現(xiàn)，他在玄武區(qū)某物業(yè)公司工作了十幾年，但在1997年至2005年期間，公司竟未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。與公司交涉無(wú)果后，王先生撥打了12345。

原來(lái)，該公司員工流動(dòng)性大、負(fù)責(zé)人今年來(lái)又頻繁更換，造成公司沒(méi)有與王先生簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。如果確認(rèn)王先生這8年的工齡且為其補(bǔ)繳社保，公司得額外支付一筆費(fèi)用。因此，公司現(xiàn)任負(fù)責(zé)人不認(rèn)可王先生這段時(shí)間在公司工作過(guò)。

由于王先生的這一訴求無(wú)法在12345平臺(tái)解決，且也不是人社部門(mén)職責(zé)范圍，玄武區(qū)人社局建議王先生提起訴訟，要求公司確認(rèn)工齡并補(bǔ)交社保?？紤]到王先生年齡較大，工作人員專門(mén)聯(lián)系了區(qū)司法局為王先生提供法律援助。目前，該案正在進(jìn)一步審理中。