江蘇開展農(nóng)民工工資支付情況檢查 重點監(jiān)控欠薪隱患單位

每到年底，都是在城市打拼的農(nóng)民工拿到工錢期待回家團(tuán)圓的時候，但年年上演的農(nóng)民工向企業(yè)追討工資的現(xiàn)象，仍然頻頻發(fā)生。為了預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題，緩解年底集中清欠壓力，秉承早排查、早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置的原則，江蘇省人力資源和社會保障廳從11月4日起，在全省部署開展農(nóng)民工工資支付情況排查檢查。

哪些地方是拖欠農(nóng)民工工資的“重災(zāi)區(qū)”？這次的專項檢查是否能針對這些單位“打預(yù)防針”？記者了解到，本次排查檢查的重點對象是開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等用人單位集聚區(qū)域，加工制造、船舶修造、住宿餐飲等勞動密集型行業(yè)，以及資產(chǎn)變現(xiàn)能力弱的租賃型、中小型企業(yè)，近期生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難的企業(yè)，以及今年以來曾因欠薪引發(fā)集體投訴、集體勞動爭議或群體性事件的企業(yè)。排查檢查期間，各地人社部門將結(jié)合工程建設(shè)領(lǐng)域工程款及工資支付情況摸底調(diào)查，有針對性地進(jìn)行監(jiān)督檢查。

人社部門表示，在今年的排查檢查行動中，還將面向用人單位和勞動者，進(jìn)一步普及勞動保障法律法規(guī)知識和12333等維權(quán)渠道，增強用人單位依法支付工資的自覺性，提高廣大農(nóng)民工運用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。并指導(dǎo)用人單位認(rèn)真開展自查自糾，對存在的問題提出明確具體的整改方案。

其次，今年還將強化重點企業(yè)監(jiān)控。依托勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理機制，實時掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付的基本情況，及時發(fā)現(xiàn)和報告預(yù)警信息，及時做好防范和處置。對排查中發(fā)現(xiàn)的欠薪企業(yè)及隱患單位，特別是涉及人數(shù)較多、數(shù)額較大、可能導(dǎo)致欠薪逃匿的企業(yè)，將列入重點監(jiān)控范圍，明確跟蹤負(fù)責(zé)人和處置措施。

查到了拖欠隱患單位和拖欠事實后怎么辦？據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年將繼續(xù)發(fā)揮全省聯(lián)動舉報投訴平臺作用，進(jìn)一步加大拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴受理和案件查處的工作力度，嚴(yán)肅查處無故拖欠、克扣農(nóng)民工工資及違反最低工資規(guī)定等違法行為。對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，依法及時移送公安機關(guān)，追究刑事責(zé)任。