陳克勤。通訊員供圖

找工作，頻繁跳槽好嗎？在外企工作比國企好嗎？剛一開學(xué)，中國藥科大學(xué)的“小鮮肉”們就開始關(guān)心就業(yè)問題。昨天上午，學(xué)校特意為4000多名新生安排了大學(xué)的第一課——《“藥”開講啦》，并請來82級杰出校友、揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)副總裁陳克勤。在醫(yī)藥行業(yè)摸爬滾打30多年，擁有25年以上在跨國公司中高層的管理經(jīng)驗(yàn)，今年52歲的陳克勤卻有著8次跳槽的經(jīng)歷，這也遭到新生們的質(zhì)疑，現(xiàn)場火藥味十足。

頻繁跳槽利于積累經(jīng)驗(yàn)？建議：第一份工作至少待五年

中美天津史克制藥有限公司做生產(chǎn)、質(zhì)量等，美國強(qiáng)生集團(tuán)韓國公司任總經(jīng)理，默克公司南通公司做工廠總監(jiān)，拜耳集團(tuán)任整合經(jīng)理、工廠總監(jiān)，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)做人才培養(yǎng)，他還精通醫(yī)藥公司從研發(fā)到生產(chǎn)、管理、銷售的全套流程。這位老總令人驚嘆的工作履歷，竟靠的是8次跳槽？

現(xiàn)場，陳克勤談到自己的工作經(jīng)歷時(shí)，不少“小鮮肉”膜拜的同時(shí)也提出“質(zhì)疑”：“作為新生，我們對未來工作充滿期待，可頻繁跳槽真的好么？真的有利于我們積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)？”

對此，陳克勤坦言，“選擇跳槽，有主動也有被迫，但還是建議大家第一份工作平臺和經(jīng)驗(yàn)很重要，最好待五年以上，而且要成為崗位上最優(yōu)秀的人。”

“從1986-1998年，我的第一份工作是在中美天津史克制藥有限公司，搞生產(chǎn)、質(zhì)量、項(xiàng)目等，這一做就是整整12年；第二次跳槽，我在崗位上做了9年……跳槽是可以積累經(jīng)驗(yàn)，但不管如何跳，第一份工作為我之后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。”

“應(yīng)聘時(shí)，不少HR很看重對企業(yè)的忠誠度，審視您的簡歷，頻繁的跳槽是否會被認(rèn)為‘不忠誠’？”對此，陳克勤認(rèn)為，是否忠誠不能以時(shí)間長短來定，“我也從事過企業(yè)人事工作，是否忠誠，不僅要看應(yīng)聘者的工作，也要看企業(yè)。許多公司都是梯隊(duì)培養(yǎng)，某個(gè)階段需要何種人才，情況不同，或許有些人想在一個(gè)崗位上工作一輩子，但公司發(fā)展卻不允許，兩者契合很重要。”

現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生有不少“95后”，因?yàn)閭€(gè)性和思想，不少畢業(yè)生一言不合就“閃跳”。對此，陳克勤表示，自己的公司也有類似現(xiàn)象，“現(xiàn)在的畢業(yè)生工作已不再是簡單的生活需求，還為找尋樂趣。因此，不能一概而論否定他們，建議大家想清楚自己的需求，是否做好了本職工作，也可選擇同家公司的其他部門去嘗試，不要沖動跳槽。”

搞好人際關(guān)系很重要“打飯也可以認(rèn)識新朋友”

除了談?wù)?ldquo;跳槽”問題，現(xiàn)場，這位“醫(yī)藥大咖”告誡大家，“珍惜四年時(shí)間，搞好人際關(guān)系建設(shè)很重要。”

陳克勤說，大學(xué)宿舍里的舍友是最近的，“與他們相處好了，互相尊重、互相信任，這是一種收獲。”

“還要學(xué)會結(jié)交班外和外院的一些你不認(rèn)識的同學(xué)，利用打飯時(shí)間，去跟不同院系的同學(xué)聊天溝通，你或許就能收獲兩三個(gè)朋友。”陳克勤介紹，他們每次開會從不跟熟悉的人坐一桌，而是找不認(rèn)識的陌生人，“每次結(jié)交5個(gè)你不熟悉的人，通過交流，或許他們的一句話就能點(diǎn)醒你，交流也是專業(yè)知識的一種擴(kuò)展。”