南報網(wǎng)訊（通訊員 高司 記者 鄒偉）近日，高淳區(qū)法律援助中心與區(qū)勞動仲裁無縫對接，形成合力，聯(lián)合辦案，最終使勞資雙方達(dá)成和解，及時化解了一起有可能引發(fā)的群體性事件，為轄區(qū)內(nèi)的和諧穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。

數(shù)年前，某浙江溫州企業(yè)來南京高淳區(qū)創(chuàng)業(yè)，王某等20多名職工便到該企業(yè)工作。然而企業(yè)因經(jīng)營不善，連續(xù)虧損，至2015年年底，已拖欠職工工資數(shù)十萬元，2016年年初，該企業(yè)負(fù)責(zé)人即隱匿不見。

高淳區(qū)法律援助中心獲悉后，立即做出應(yīng)急預(yù)案，當(dāng)即為企業(yè)職工提供法律援助，安排援助律師在第一時間積極介入辦理。有辦案經(jīng)驗的人都清楚，此類案件，最難最怕的便是“失聯(lián)”，如果人都找不到，又何談其他工作。接到任務(wù)的援助律師不畏艱難，在相關(guān)部門的配合及多方打聽下，最終與該企業(yè)主要負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，得知其已回原籍浙江溫州。辦案律師立即會同勞動監(jiān)察、勞動仲裁組成工作小組，遠(yuǎn)赴浙江溫州現(xiàn)場辦公，處理糾紛。在援助律師反復(fù)的說理講法、利弊分析下，企業(yè)負(fù)責(zé)人終于答應(yīng)以調(diào)解方式處理此事，并經(jīng)勞動仲裁委出具調(diào)解書，企業(yè)在7月底前付清22名職工被拖欠的勞動工資共計40多萬元。

至此，這起涉及企業(yè)職工切身利益的勞動爭議糾紛，通過法律援助畫上了圓滿的句號，職工們表示很滿意。