南京白領偏愛選擇“小而美”公司

去“互聯(lián)網+”謀職成功概率大，現(xiàn)處于員工挑老板狀態(tài) 

日前，中國人民大學中國就業(yè)研究所及智聯(lián)招聘共同發(fā)布了一份有關就業(yè)趨勢的報告。今年二季度以來，畢業(yè)生及都市白領去互聯(lián)網、金融等行業(yè)謀職勝算率較高，且收入也較可觀。調查顯示，畢業(yè)生及都市白領謀職似乎更偏愛選擇“小而美”的公司。

求賢若渴

企業(yè)積極儲備人才,求職選擇變多

在哪些行業(yè)求職容易獲得較好機會？在哪類公司工作，職場前景發(fā)展較好？這成為不少畢業(yè)生及都市白領最關心的話題。

當前都市白領、畢業(yè)生找到一份相對滿意的工作很難嗎？在一份由中國人民大學中國就業(yè)研究所及智聯(lián)招聘發(fā)布的《2016年第二季中國就業(yè)報告》中，記者發(fā)現(xiàn)，今年第二季度就業(yè)形勢穩(wěn)中有升，要好于今年的第一季度。

智聯(lián)分析人士稱，從“市場招聘需求人數(shù)”與“市場求職申請人數(shù)”的比值關系，能判斷出當前市場的職場冷暖情況，如果數(shù)值大于1，說明市場對人才需求大，數(shù)值越大代表著就業(yè)競爭越緩和。而從一季度的1.71升到了二季度的1.93，這一升幅比例也是比較明顯的，說明企業(yè)人才的需求正在提升，進而能說明，企業(yè)對自身發(fā)展趨勢也相對較看好。

冷熱不均

“互聯(lián)網+”公司一般員工挑老板

人們最為關心的是，去哪些行業(yè)相中了好的職位，更容易被錄??？就業(yè)報告顯示，互聯(lián)網及電子商務行業(yè)成為了就業(yè)形勢最好的行業(yè)，平均有11.47個企業(yè)就業(yè)需求僅有1位人士來投簡歷，換言之，想進入互聯(lián)網行業(yè)的都市“上班族”，處于挑老板的狀態(tài)。

智聯(lián)招聘專家指出，由于越來越多的中小互聯(lián)網公司崛起，加上網上開店的風靡，這使得互聯(lián)網人才，特別是懂得互聯(lián)網專業(yè)服務的人才緊缺，一些在大型網站平臺有豐富工作經驗的人士更是非常搶手。南京一大學畢業(yè)生小劉表示，“現(xiàn)在互聯(lián)網公司很缺人，只要有一定經驗的畢業(yè)生都會很搶手，基本能做到隨時可簽約。”

此外，記者從研究報告中看到，隨著金融行業(yè)繼續(xù)快速發(fā)展，證券、基金、期貨、投資依舊成為二季度就業(yè)形勢較好的行業(yè)。相反，一些高耗能的傳統(tǒng)行業(yè)，都市人去這些行業(yè)求職就不那么容易，就業(yè)形勢顯得難很多。這些行業(yè)包括能源礦產采掘、電氣電力、印刷造紙等。

求職新特點

白領偏愛選擇“小而美”公司

都市人求職還有什么新變化？調研報告顯示，像南京、杭州這樣的新一線或二線城市，職位數(shù)量出現(xiàn)了較大增長，求職者人數(shù)也在不斷攀升。業(yè)內人士稱，這說明隨著經濟發(fā)展趨于穩(wěn)定，并在生活成本、生活環(huán)境、政策等多重因素的影響下，新一線、二線城市對于企業(yè)和人才的吸引力正在進一步提升。

調研報告顯示，南京白領偏愛選擇“小而美”公司，而越來越多的小型企業(yè)也拋出繡球，數(shù)據(jù)顯示，每100個企業(yè)人才需求中，41個來自小型企業(yè)、31個來自微型企業(yè)、中型企業(yè)占23個，僅有5個來自大型企業(yè)。分析人士解釋說，小型企業(yè)雖然品牌度不及大型企業(yè)、中型公司，但往往在企業(yè)文化、福利待遇、就業(yè)靈活性上相對有優(yōu)勢，以及能給員工提供更多的升遷機會，這也成為吸引南京白領最重要的方式。而從求職者角度看，人們更愿意選擇小而專、小而美的公司，雖然現(xiàn)在未占據(jù)較大的市場份額，但公司具有核心競爭力，并且市場處于不斷開拓中。許灝明 記者 黃陽陽