近年來，高淳區(qū)深入實施紫金山英才·高淳計劃，大力引育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，不斷強化人才資金管理，推動人才企業(yè)健康發(fā)展。

一是傳達解讀政策要點。以《高淳區(qū)人才專項資金管理辦法》為政策兌現(xiàn)依據(jù)，針對人才資金日常監(jiān)管存在的問題，制定細化人才企業(yè)“三到位一規(guī)范”審核要點，嚴格做好資金撥付前置審核。對新入選紫金山英才·高淳計劃的人才企業(yè)及時進行專題培訓或走訪宣貫，解讀政策條款，提前告知資金使用要求，引導人才企業(yè)按規(guī)運營管理。

二是規(guī)范資金撥付流程。高淳區(qū)加強企業(yè)與區(qū)委人才辦、引才單位、監(jiān)管銀行日常工作協(xié)同，撥款前簽訂項目資助協(xié)議、資金監(jiān)管協(xié)議、信用承諾書等，明確各方義務和違約責任。按照企業(yè)申請、受理復核、聯(lián)合走訪、集體會商、專項審計、審議簽批等程序，嚴格把握資金撥付、使用各個環(huán)節(jié)，保障財政資金安全。

三是落實資金監(jiān)管要求。建立“一企一檔”制度，常態(tài)化跟蹤人才企業(yè)監(jiān)管資金使用情況，排查梳理問題企業(yè)名單，對項目未落地、人才專項資金逾期或臨期未使用的27家企業(yè)進行提醒、告知。2021年以來，累計協(xié)調(diào)收回17家企業(yè)人才專項資金873.23萬元，其中2024年上半年收回7家企業(yè)人才專項資金360.06萬元，顯著提高財政資金使用效率。