今年以來，市人社部門充分發(fā)揮“有為政府+有效市場”合力作用，著力摸底數(shù)、搭平臺、優(yōu)服務(wù)，實(shí)時掌握企業(yè)用工情況，提供多元用工服務(wù)舉措，有力有效保障新形勢下企業(yè)用工需求。截至6月底，全市解決企業(yè)用工2.7萬人。

   “動態(tài)監(jiān)測+專班專員”協(xié)同保障。建立重點(diǎn)企業(yè)全天候用工保障機(jī)制，將10家人力資源市場職業(yè)供求情況，9個產(chǎn)業(yè)園區(qū)、200家重點(diǎn)企業(yè)和123家“四上”企業(yè)招聘及人員流動情況作為就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測樣本，強(qiáng)化用工監(jiān)測和分析研判，每季度形成分析報(bào)告，為穩(wěn)就業(yè)決策提供數(shù)據(jù)參考。開展“三級三方服務(wù)千企”行動，市縣（區(qū)）兩級人社部門35名領(lǐng)導(dǎo)班子對69家重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行包保，配備人社服務(wù)專員45人，匹配人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)24家，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（學(xué)校）27家。針對春節(jié)前后等季節(jié)性用工短缺，以“專班＋專員”形式對重點(diǎn)企業(yè)開展“334”動態(tài)摸排和“點(diǎn)對點(diǎn)”跟蹤服務(wù)，即采取定期上門走訪、電話聯(lián)系、工作群交流3種形式，精準(zhǔn)摸排包保企業(yè)經(jīng)營狀況、缺工規(guī)模、缺工類型等3類訴求，做到企業(yè)產(chǎn)能、用工需求、問題困難、服務(wù)對策“4清”。提供“1331”用工指導(dǎo)服務(wù)，即由人社部門牽頭，組織3家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、3家規(guī)范用工重點(diǎn)企業(yè)，為1家企業(yè)進(jìn)行“尋訪問診”。今年以來累計(jì)摸排重點(diǎn)企業(yè)用工等訴求282個，“一企一策”解決用工8949人。

   “政策降本+技能提升”協(xié)同穩(wěn)崗。圍繞“減負(fù)擔(dān)、穩(wěn)崗位、提技能”，頂格落實(shí)人社領(lǐng)域“降、返、補(bǔ)、提”一攬子惠企政策，降低企業(yè)運(yùn)行成本、支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。延續(xù)階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率政策，對不裁員少裁員的參保企業(yè)繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，資金用途由現(xiàn)行四項(xiàng)穩(wěn)定就業(yè)崗位支出擴(kuò)大至降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出，繼續(xù)放寬技能提升補(bǔ)貼政策參保年限并拓寬受益范圍。健全惠企政策精準(zhǔn)直達(dá)機(jī)制，大力推行“免申即享”、“直補(bǔ)快辦”經(jīng)辦模式，簡化審批流程，通過后臺數(shù)據(jù)比對，向符合條件的企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金，并通過短信、系統(tǒng)消息等方式告知企業(yè)。今年以來，通過降低失業(yè)保險費(fèi)率為企減負(fù)4483萬元，惠及企業(yè)17000多家。發(fā)放失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼1092萬元。支持企業(yè)聚焦高技能人才、產(chǎn)業(yè)緊缺技能人才，廣泛開展訂單式、定向式職工崗位技能提升培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。今年全市已開展企業(yè)職工培訓(xùn)6130人次，涉及企業(yè)109家。

    “內(nèi)部挖潛+外部協(xié)作”協(xié)同招工。扎實(shí)開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，持續(xù)拓展“三公里”就業(yè)圈平臺功能，大力推進(jìn)零工市場建設(shè)，在全省率先建成鄉(xiāng)級人才驛站，健全“覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效”的公共就業(yè)服務(wù)體系，全方位、多渠道引導(dǎo)外出務(wù)工人員留鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)就業(yè)群體“家門口”擇業(yè)，高效盤活市內(nèi)就業(yè)資源。積極組織重點(diǎn)缺工企業(yè)赴云南、貴州、阜陽等勞務(wù)輸出大省、大市開展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，拓寬企業(yè)招工渠道。今年累計(jì)開展線上線下招聘活動1592場，參會企業(yè)1.99萬家次，提供崗位39.55萬個次，達(dá)成就業(yè)意向7.05萬人次。建立勞務(wù)協(xié)作工作站點(diǎn)31個。共組織42家次企業(yè)赴17個地區(qū)開展22次勞務(wù)對接活動，解決用工1790人。    

   “地校聯(lián)動+活動引領(lǐng)”協(xié)同引才。緊盯全市“2+3+4”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)人才需求，抓牢抓實(shí)高校畢業(yè)生主力軍，精準(zhǔn)對接高校資源，市委市政府主要負(fù)責(zé)同志親自帶隊(duì)，組織、人社、科技等市直相關(guān)部門參與，攜重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)赴省內(nèi)外高校高規(guī)格開展“誠覓宣城合伙人·2024百所高校行”活動，通過城市推介、政策宣講、座談交流、專場招聘等，為企業(yè)與高校搭建青年人才精準(zhǔn)對接平臺。今年累計(jì)赴省內(nèi)外70所高校開展系列活動75次，參與企業(yè)782家次，提供崗位2.13萬個，達(dá)成意向4440余人。舉辦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)百校云聘會，與158所高校“云”上搭臺，促進(jìn)產(chǎn)才“雙向奔赴”，直播瀏覽量達(dá)41.68萬人次。探索“實(shí)習(xí)+就業(yè)”機(jī)制，成立“宣城校地合作聯(lián)盟”,建立常態(tài)化校地合作機(jī)制,吸引大學(xué)生來宣實(shí)踐實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。今年已開發(fā)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位13545個，到崗7430人。聚焦產(chǎn)業(yè)人才“引、育、留”，先后舉辦“宣城籍在外優(yōu)秀學(xué)子家鄉(xiāng)行”、“百名博士走進(jìn)宣城”、“優(yōu)秀學(xué)子宣城行”等活動，集聚優(yōu)秀青年人才來宣就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年引進(jìn)大學(xué)生8400余人，為1.75萬人兌現(xiàn)“宣十條”產(chǎn)業(yè)人才政策補(bǔ)貼6640萬元，惠及企業(yè)1650家。