為切實保障快遞員的合法權(quán)益，增強從業(yè)人員的幸福感、獲得感、安全感，近日，市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會、市快遞協(xié)會代表簽訂了《淮安市快遞行業(yè)職業(yè)傷害保障全覆蓋專項集體合同》（以下簡稱《專項集體合同》）。

《專項集體合同》共6章19條，涵蓋人員分類、工傷保險費繳納責任主體、相關(guān)責任等方面。該合同適用于行業(yè)內(nèi)各企業(yè)及具有用工主體資格的快遞末端備案網(wǎng)點。其中，適用人員分三類，A類為快遞企業(yè)及具有用工主體資格的快遞末端備案網(wǎng)點中依法簽訂勞動合同的從業(yè)人員，B類為勞務(wù)派遣企業(yè)向快遞企業(yè)派遣的從業(yè)人員，C類為快遞企業(yè)將末端備案網(wǎng)點經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的自然人或者組織中的從業(yè)人員。A類人員工傷保險由所在快遞企業(yè)或備案網(wǎng)點繳納，B類人員工傷保險由所在勞務(wù)派遣企業(yè)繳納，C類人員工傷保險由發(fā)包的快遞企業(yè)繳納。

《專項集體合同》明確，用人企業(yè)雇用勞務(wù)派遣工前，負責事先查驗該勞務(wù)派遣工參加工傷保險情況，勞務(wù)派遣企業(yè)未為其繳納工傷保險的，不予雇用；對已雇用未繳納工傷保險勞務(wù)派遣工的，負責督促勞務(wù)派遣企業(yè)及時為其繳納工傷保險并承擔工傷保險責任；用人企業(yè)將末端備案網(wǎng)點經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的自然人或者組織的，負責按照實際用工情況為網(wǎng)點從業(yè)人員足額繳納工傷保險。

此外，《專項集體合同》對用人企業(yè)需雇用臨時工或小時工的工傷保險繳納等情況作了明確規(guī)定。

針對快遞行業(yè)高流動性、高風險性的特點和用工形式多元化、職業(yè)傷害保障未能實現(xiàn)全覆蓋、面臨較高的工傷風險等問題，我市簽訂《專項集體合同》。該合同的簽訂，除了能有效保護快遞從業(yè)人員的合法權(quán)益，還有助于分散用人單位的工傷風險，減少因工傷賠付不到位、不及時引發(fā)的社會矛盾和不穩(wěn)定因素。同時，加大對快遞用工企業(yè)和諧健康發(fā)展的支持力度，進一步提高企業(yè)競爭力。