今年以來，市開發(fā)區(qū)人社部門全面深化欠薪治理，通過數(shù)字賦能保障農(nóng)民工工工資支付，全力打造“安新無憂”園區(qū)，助力園區(qū)和諧發(fā)展。3月15日，開發(fā)區(qū)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺正式啟動運(yùn)行，到3月末，全國欠薪線索反映平臺開發(fā)區(qū)欠薪線索投訴量同比下降41.4%，下降率位列全市第二。

搭建數(shù)字化保障農(nóng)民工工資支付預(yù)警平臺。為從根本上解決開工建設(shè)項(xiàng)目底數(shù)不清、專戶資金劃入額度不明等問題，投入專項(xiàng)資金，建設(shè)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺并于3月15日投入運(yùn)行，平臺設(shè)計(jì)項(xiàng)目信息備案、項(xiàng)目綜合監(jiān)管、預(yù)警信息處置、信訪投訴處理等模塊，對工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資專戶、實(shí)名制管理、工程款與人工費(fèi)分賬管理等實(shí)施動態(tài)監(jiān)控預(yù)警。目前，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)161個(gè)項(xiàng)目8385名農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)控預(yù)警全覆蓋。

建立聯(lián)動化保障農(nóng)民工工資支付包案體制。以全區(qū)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺為載體，充分發(fā)揮“黃橙紅”三色預(yù)警機(jī)制作用，各相關(guān)責(zé)任部門聯(lián)動用好提醒、約談、處理處罰等各類措施，持續(xù)推動工程建設(shè)項(xiàng)目“四項(xiàng)制度”落實(shí)，變被動“清欠”為主動“防欠”。對于排查發(fā)現(xiàn)和信訪、投訴舉報(bào)的重大或久拖不決的16個(gè)欠薪問題項(xiàng)目，組織實(shí)施管委會領(lǐng)導(dǎo)包案，相關(guān)部門協(xié)同處置，全力推動欠薪問題化解，持續(xù)鞏固全區(qū)根治欠薪工作成效。

健全制度化保障農(nóng)民工工資支付工作機(jī)制。為提升農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺的運(yùn)行質(zhì)效，出臺了《開發(fā)區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作機(jī)制（試行）》，設(shè)置施工許可、工資保證金、工傷保險(xiǎn)、工程款支付擔(dān)保、實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶代發(fā)工資、工程款與人工費(fèi)分賬管理等七項(xiàng)制度落實(shí)要求，并將工作機(jī)制任務(wù)分解到責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，通過制度化規(guī)范工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付行為，從源頭上預(yù)防和減少欠薪問題的發(fā)生。