根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《關(guān)于全面實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+書(shū)面審查”工作的通知》以及上級(jí)人社部門(mén)部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，海門(mén)區(qū)人社局自4月15日至5月31日，面向本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位，以及有勞動(dòng)用工行為的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體開(kāi)展2023年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作。

審查內(nèi)容為：制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度情況、訂立和執(zhí)行勞動(dòng)合同和集體合同情況、支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況、社會(huì)保險(xiǎn)參保情況等。用人單位需登錄江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.jshrss.gov.cn）勞動(dòng)保障監(jiān)察書(shū)面審查模塊申報(bào)年度勞動(dòng)用工信息。

目前，審查進(jìn)入雙隨機(jī)抽查階段，區(qū)人社局根據(jù)“雙隨機(jī)”執(zhí)法檢查規(guī)定，重點(diǎn)抽查未參審單位，了解勞動(dòng)用工基本情況，全面規(guī)范用工行為。同時(shí)，對(duì)存在拒不申報(bào)或者提供虛假材料等情形的用人單位，依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。發(fā)現(xiàn)存在重大勞動(dòng)保障違法行為的，通過(guò)江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公布。

按照“放管服”和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作要求，本次書(shū)面審查仍采用“互聯(lián)網(wǎng)+書(shū)面審查”形式開(kāi)展，通過(guò)不見(jiàn)面方式完成申報(bào)和審核工作。勞動(dòng)保障書(shū)面審查是一項(xiàng)全面掌握用人單位勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、社會(huì)保障、職業(yè)培訓(xùn)等基本情況的基礎(chǔ)性工作，也是開(kāi)展勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作的重要依據(jù)。通過(guò)此次審查切實(shí)掌握所屬用人單位底數(shù)和基本情況，摸清工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)參保情況，更新完善用人單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，為預(yù)防和減少勞資糾紛隱患，有針對(duì)性地開(kāi)展監(jiān)管打好基礎(chǔ)。以此次書(shū)面審查為契機(jī)，開(kāi)展覆蓋廣、精準(zhǔn)高的勞動(dòng)保障法律法規(guī)普法宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工。一方面，通過(guò)組織集中宣講、發(fā)放用工風(fēng)險(xiǎn)提示等方式進(jìn)行廣泛宣傳；另一方面，在審核書(shū)面審查數(shù)據(jù)時(shí)，通過(guò)與往年數(shù)據(jù)的對(duì)比分析、深入詢(xún)問(wèn)、驗(yàn)證材料等方式，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和可能的隱患，幫助用人單位自查和糾正，督促用人單位規(guī)范用工。