本報訊（記者王恩興 通訊員邱萌翹）“掌握新技能，走上新崗位，待遇水平也水漲船高。”10月22日上午，在豪達（浙江）汽車配件有限公司，項目經(jīng)理任鑫淼早早來到車間，和同事們緊盯生產(chǎn)線的每個細節(jié)。受益于工會組織開展的各類提升補助，工作以來他相繼參加了機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)?？?、本科的學歷提升，實現(xiàn)了從操作工到項目經(jīng)理的跨越。

“我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中有相當一部分職工擁有強烈的學歷與技能的提升意愿?！甭窐騾^(qū)總工會相關(guān)負責人介紹，為了給職工們提供更加暢通的學習渠道，他們積極鏈接院校資源，聯(lián)系國家開放大學，主動走進企業(yè)，為廣大職工提供“報、錄、補”一條龍服務，吸引更多的職工主動報名，提高職工整體素質(zhì)。

學歷和技能的雙提升受到了企業(yè)的歡迎和好評，僅在今年，浙江億利達風機股份有限公司就有14人申請了學歷提升補助，12人申請了技能提升補助。

“我們鼓勵職工參加學歷及技能提升，也會第一時間下發(fā)上級工會的相關(guān)補助政策，另外企業(yè)內(nèi)部也出臺了一系列補助制度，目前對在職期間取得專科、本科畢業(yè)證書的職工給予2500元的補助，取得技師、高級技師資格證書的職工分別給予1萬元、2.5萬元的補助?！眱|利達工會主席陳雅表示，自2021年補助制度推出以來，企業(yè)共為55名職工發(fā)放補助資金14.8萬元。

自2017年開始，路橋每年推出相應舉措，鼓勵更多的職工加入提升隊伍中來。從剛開始的農(nóng)民工“求學圓夢行動”，到如今的職工“學歷與技能提升行動”，路橋區(qū)總工會共為557名職工提供學歷提升補助138.34萬元，為267名職工提供技能提升補助21.3萬元。