本報(bào)訊（記者王恩興 通訊員邱萌翹）“掌握新技能，走上新崗位，待遇水平也水漲船高。”10月22日上午，在豪達(dá)（浙江）汽車配件有限公司，項(xiàng)目經(jīng)理任鑫淼早早來到車間，和同事們緊盯生產(chǎn)線的每個(gè)細(xì)節(jié)。受益于工會組織開展的各類提升補(bǔ)助，工作以來他相繼參加了機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)?？?、本科的學(xué)歷提升，實(shí)現(xiàn)了從操作工到項(xiàng)目經(jīng)理的跨越。

“我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中有相當(dāng)一部分職工擁有強(qiáng)烈的學(xué)歷與技能的提升意愿?！甭窐騾^(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了給職工們提供更加暢通的學(xué)習(xí)渠道，他們積極鏈接院校資源，聯(lián)系國家開放大學(xué)，主動(dòng)走進(jìn)企業(yè)，為廣大職工提供“報(bào)、錄、補(bǔ)”一條龍服務(wù)，吸引更多的職工主動(dòng)報(bào)名，提高職工整體素質(zhì)。

學(xué)歷和技能的雙提升受到了企業(yè)的歡迎和好評，僅在今年，浙江億利達(dá)風(fēng)機(jī)股份有限公司就有14人申請了學(xué)歷提升補(bǔ)助，12人申請了技能提升補(bǔ)助。

“我們鼓勵(lì)職工參加學(xué)歷及技能提升，也會第一時(shí)間下發(fā)上級工會的相關(guān)補(bǔ)助政策，另外企業(yè)內(nèi)部也出臺了一系列補(bǔ)助制度，目前對在職期間取得專科、本科畢業(yè)證書的職工給予2500元的補(bǔ)助，取得技師、高級技師資格證書的職工分別給予1萬元、2.5萬元的補(bǔ)助?！眱|利達(dá)工會主席陳雅表示，自2021年補(bǔ)助制度推出以來，企業(yè)共為55名職工發(fā)放補(bǔ)助資金14.8萬元。

自2017年開始，路橋每年推出相應(yīng)舉措，鼓勵(lì)更多的職工加入提升隊(duì)伍中來。從剛開始的農(nóng)民工“求學(xué)圓夢行動(dòng)”，到如今的職工“學(xué)歷與技能提升行動(dòng)”，路橋區(qū)總工會共為557名職工提供學(xué)歷提升補(bǔ)助138.34萬元，為267名職工提供技能提升補(bǔ)助21.3萬元。