伴隨著科技的快速發(fā)展，勞動者、勞動關(guān)系、勞動工具、勞動方式等均在發(fā)生劇烈的變化，人力資源服務(wù)行業(yè)如何為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供人才支撐，更在成為業(yè)界的熱話題。

　　人才是形成新質(zhì)生產(chǎn)力最活躍、最具決定意義的能動主體。中國人事科學(xué)研究院院長余興安在“集聚高水平人才 發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”2024年首場梅園論劍活動上說，更高素質(zhì)、更高能力、更新技能的勞動者是推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要要素?！澳軌騽?chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略人才，加快現(xiàn)代化人力資源市場配置，進(jìn)一步完善人才評價和激勵機(jī)制，才能激發(fā)人才的創(chuàng)新活力、創(chuàng)造精神?！?/p>

　　在這一活動的現(xiàn)場，靜安區(qū)人社部門還專門推出了“人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)賦能新質(zhì)生產(chǎn)力專項行動”，上海外服、前程無憂、諾姆四達(dá)、必博人力等10家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將為新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域企業(yè)高效配置人才，提升人才匹配效率和質(zhì)量，開展人才培訓(xùn)和技能提升計劃，建立相應(yīng)的人才評價體系等。

　　一些人力資源服務(wù)企業(yè)早已在積極擁抱新質(zhì)生產(chǎn)力，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)，創(chuàng)新人力資源服務(wù)模式和手段，推動人力資源服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，賦能新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　嘉馳國際創(chuàng)始人兼董事長馬士發(fā)告訴記者，公司從2014年起開始數(shù)字化探索與實踐，自主研發(fā)的X-SaaS智能招聘系統(tǒng)，通過建立公司人才庫，提升招聘者專業(yè)性等，幫助企業(yè)提高招工效率?，F(xiàn)在，“1號求職機(jī)”被廣泛投放到交通樞紐、政府辦事大廳、校園等區(qū)域，大大提高就業(yè)機(jī)會和成功率。

　　靜安區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長程蓓蕾表示，靜安區(qū)還將繼續(xù)搭建新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域人才交流平臺，組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組團(tuán)為上海乃至長三角的重點產(chǎn)業(yè)服務(wù)，與企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)開展合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

　　近年來，靜安充分利用中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園集聚優(yōu)勢，千方百計匯聚高端人才，搭建面向全球的人才引進(jìn)項目，為城市創(chuàng)新發(fā)展的各行各業(yè)提供人才支撐。近三年來，靜安各類人力資源機(jī)構(gòu)共推薦中高端人才8.12萬人次，在上海和全球人才市場的銜接和融合過程中發(fā)揮著人力資源服務(wù)積極作用。