近日，市委組織部、市人社局、財政局召開事業(yè)單位工資業(yè)務(wù)管理工作座談會，市教育局、衛(wèi)健委、交通局等部門以及部分市直事業(yè)單位人事干部參會。

會上，各主管部門圍繞系統(tǒng)所屬事業(yè)單位行業(yè)特點、職能責(zé)任、績效考核等情況進行了交流，各事業(yè)單位介紹了單位人員崗位、年齡結(jié)構(gòu)、內(nèi)部分配、考核發(fā)放、經(jīng)費保障等情況，同時對進一步健全管理體系、夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理等事項進行了深入研討。實施事業(yè)單位績效工資管理制度以來，相關(guān)單位貫徹落實國家和省有關(guān)事業(yè)單位績效工資政策，按照管理流程穩(wěn)慎推進，結(jié)合專業(yè)技術(shù)、管理和工勤崗位不同特點，制定了績效考核辦法，體現(xiàn)激勵導(dǎo)向作用。相關(guān)部門表示將強化協(xié)同配合，按照職責(zé)分工共同做好事業(yè)單位有關(guān)管理工作。