2024年，全市公安機(jī)關(guān)以法治公安建設(shè)現(xiàn)代化為目標(biāo)，以深化執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行機(jī)制改革為動力，以系統(tǒng)整治執(zhí)法領(lǐng)域突出問題為著力點(diǎn)，項目化推進(jìn)“強(qiáng)法工程”12項重點(diǎn)任務(wù)，全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量得到有效提升。

建立一個制度。探索建立干部提拔必考察法律素養(yǎng)制度，出臺《南通市公安局民警執(zhí)法能力測試評估辦法》，市區(qū)近千名民警參加執(zhí)法能力測試，鼓勵民警參加法律職業(yè)資格考試和高級執(zhí)法資格考試，常態(tài)舉辦法治講堂、刑事辯論對抗、數(shù)據(jù)技能競賽等活動，全市學(xué)法氛圍空前高漲。

組建兩支隊伍。成立90人“啄木鳥”執(zhí)法監(jiān)督隊和20人“柳葉刀”執(zhí)法巡察隊兩支專業(yè)隊，升級飛行臨檢、在線云檢、視頻巡檢、案件抽檢等監(jiān)督手段，常態(tài)化開展“四不兩直”、明察暗訪、警律懇談、基層幫扶等執(zhí)法監(jiān)督服務(wù)。

制定三張清單。建立各層各級領(lǐng)導(dǎo)班子履職責(zé)任、履職動作、履職評估“三張清單”，推進(jìn)執(zhí)法監(jiān)督管理委員會實質(zhì)化運(yùn)行，壓緊壓實基層所隊長管理責(zé)任。

深化四項改革。深化受立案、執(zhí)法辦案機(jī)制、法制員管理機(jī)制、執(zhí)法考評體系“四項改革”，全面建成縣級公安機(jī)關(guān)接報案中心、派出所接報案室，試點(diǎn)推行輕罪快辦速裁機(jī)制，推動執(zhí)法質(zhì)態(tài)提升。