記者昨天從市人社部門了解到，今年無錫市區(qū)首批失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼已開始發(fā)放，延續(xù)去年“免申即享、比對(duì)發(fā)放、直接到賬”的高效辦理模式，本批補(bǔ)貼共發(fā)放4.46億元，覆蓋企業(yè)9.58萬家。預(yù)計(jì)全年發(fā)放規(guī)模將進(jìn)一步提高至6.5億元，較去年增長(zhǎng)5000萬元，為企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗再添底氣。

　　穩(wěn)崗返還資金如何助力企業(yè)發(fā)展？無錫明麗雅針織時(shí)裝有限公司今年已經(jīng)是第五年領(lǐng)取穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼，將領(lǐng)取6.47萬元。公司總經(jīng)理吳向龍表示，這筆資金雖非“救急款”，但卻對(duì)公司穩(wěn)崗留人起到了“及時(shí)雨”的作用。他介紹，款項(xiàng)將主要用于提升職工福利和采購(gòu)自動(dòng)化設(shè)備，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)體系、提高運(yùn)營(yíng)質(zhì)效。

　　雖然是中外合資企業(yè)，但明麗雅走的是“重工輕貿(mào)”路線，一線生產(chǎn)員工始終是企業(yè)的主力軍。面對(duì)外部經(jīng)貿(mào)環(huán)境變化，吳向龍表示，“確實(shí)受到一定影響，但整體可控。當(dāng)前更重要的是穩(wěn)隊(duì)伍、穩(wěn)人心。”在用好穩(wěn)崗返還資金的基礎(chǔ)上，明麗雅還推出一系列穩(wěn)崗舉措。除了提高薪酬待遇，更加注重員工職業(yè)成長(zhǎng)，鼓勵(lì)員工跨崗學(xué)習(xí)，提升綜合技能。

　　政策的普惠與精準(zhǔn)，正轉(zhuǎn)化為對(duì)不同規(guī)模企業(yè)實(shí)實(shí)在在的支持。無錫蠡湖新質(zhì)節(jié)能科技有限公司今年領(lǐng)到36.62萬元穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼。對(duì)于這筆補(bǔ)貼，公司董事長(zhǎng)陳加珍表示將用于員工技能培訓(xùn)、優(yōu)化辦公與車間環(huán)境及加強(qiáng)員工關(guān)懷。他說，目前企業(yè)正處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型期，訂單增加帶動(dòng)用工需求持續(xù)上升，今年擬新招200名一線操作工。“穩(wěn)崗補(bǔ)貼不僅緩解用工成本壓力，更增強(qiáng)了老員工的歸屬感和穩(wěn)定性。”

　　除穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼之外，政策紅利還精準(zhǔn)覆蓋至青年群體。對(duì)招用畢業(yè)年度、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，以及登記失業(yè)的16—24周歲青年，符合相關(guān)條件的，按每招用1人1500元的標(biāo)準(zhǔn)向企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。今年已通過大數(shù)據(jù)智能比對(duì)，篩選出符合條件的企業(yè)，發(fā)放共計(jì)2381.55萬元的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，實(shí)現(xiàn)“政策找企、直補(bǔ)到賬”，助力企業(yè)輕裝上陣、穩(wěn)步擴(kuò)崗。