今年以來，如皋法院緊扣公正與效率主題，持續(xù)深化審判管理創(chuàng)新工程，充分發(fā)揮審判管理部門承上啟下、聯(lián)結(jié)各方的“瞭望塔”“參謀手”作用，努力以現(xiàn)代化審判管理提升全院審判質(zhì)效。2024年1—8月，全院共受理各類案件14968件，審執(zhí)結(jié)11617件，審判質(zhì)效穩(wěn)中有進，實現(xiàn)“所有指標(biāo)全達標(biāo)”目標(biāo)，上訴率、一審裁判被改判率、審限內(nèi)結(jié)案率等核心指標(biāo)居南通基層法院前列，12個月以上未結(jié)案件持續(xù)保持“清零”。
建機制、微創(chuàng)新，均衡辦案“有章法”
審判質(zhì)量管理指標(biāo)體系是審判管理的重要抓手。如何有效發(fā)揮審判質(zhì)量管理指標(biāo)體系“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用，科學(xué)、精準(zhǔn)、有效促進審判管理工作？如皋法院從審判管理機制入手，出臺“扎實推進審判管理現(xiàn)代化的實施意見”，建立了新指標(biāo)體系指引、審判流程管控、集體討論會商等10項機制。
“新版指標(biāo)對應(yīng)下的10項具體機制對法院整體工作帶來了導(dǎo)向、邏輯和發(fā)力方向的調(diào)整?！比绺薹ㄔ狐h組成員、副院長任鋒表示，讓一項爭議以最短時間、最少環(huán)節(jié)得到實實在在的化解，已經(jīng)成為如皋法院的辦案導(dǎo)向。
機制已經(jīng)建立，如何抓好落實，激發(fā)隊伍辦案激情，變被動監(jiān)督為主動自我監(jiān)管？如皋法院創(chuàng)新部門“三色牌”和員額法官“三色榜”考核通報機制，對部門、員額法官以“綠色健康、黃色提醒、紅色預(yù)警”進行分類“診斷”、排名，為審判工作提供源源不斷的活力和動能。
“就像看體檢表一樣，每周通過通報，及時了解自己和部門的辦案數(shù)據(jù)變化、所處位次以及薄弱指標(biāo)，潛移默化間植入競爭思維，進一步挖掘潛能，全力將案件辦快、辦好。”如皋法院金融庭庭長章海濤每周一都是第一時間查看兩個“三色”通報。
2024年1-8月，如皋法院審限內(nèi)結(jié)案率98.48%，同比上升1.7%，平均結(jié)案時間56.2天，同比減少3.39天，居南通基層法院第一。
強會診、祛病灶，提升方向“找得準(zhǔn)”
“一季度，我院審判質(zhì)效整體形勢不容樂觀，4個指標(biāo)劣于合理區(qū)間，特別是一審裁判被改判率、生效裁判被改判率等質(zhì)量指標(biāo)排名不佳。我們必須堅持問題導(dǎo)向，打通堵點難點，全面提升審判質(zhì)效?！?024年4月7日，在如皋法院召開的一季度審判質(zhì)效數(shù)據(jù)分析研判會商會上，黨組書記、院長唐明渠提出要求。
從數(shù)據(jù)中的問題，看工作中的不足。如皋法院通過每周通報全院審判質(zhì)效，每月召開審判質(zhì)效數(shù)據(jù)分析研判會商會，每季度組織審判態(tài)勢分析，形成會議紀(jì)要和態(tài)勢分析報告，認真查擺問題，深刻剖析原因，找準(zhǔn)提升方向。院長、分管院領(lǐng)導(dǎo)適時下沉民一庭、環(huán)資庭、執(zhí)行局等重點部門，強化“定點式”提醒督促，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、對表推進。
“實踐證明，通過找問題、尋對策，案子辦得更快了，質(zhì)量也更好了?！苯刂?024年8月底，上訴率由3月底的17.77%降至8.98%，一審裁判被改判率由0.747%降至0.612%，生效裁判被改判率由0.195%降至0.125%，且均居南通基層法院前列。
釋“法結(jié)”、解心結(jié)，實質(zhì)解紛“有成效”
“真的想不到，對方這么快就把錢給了，太感謝法官了?！背修k法官一聽就認出是那個聲稱要送“白錦旗”的孫某。此前，孫某的父親在公司上班時摔倒受傷，家人心急如焚，未經(jīng)工傷認定前置程序，直接將公司訴至法院要求賠償。
如皋法院收案后，迅速組織雙方調(diào)解，由于雙方對如何適用賠償標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生異議，差距較大致調(diào)解未成，法院依法駁回原告孫某起訴。判后答疑時，孫某情緒激動，不能理解法律規(guī)定。為實質(zhì)化解糾紛，承辦法官充分檢索分析類案，明確調(diào)解思路，從法理到案例，從履行能力到訴訟成本多番釋法明理，最終，促使雙方達成一致意見。一個月后，款項如期到位。
這是如皋法院主動進行服判息訴工作的一個縮影。
2024年，如皋法院樹牢“穿透式”審判理念，切實增強程序內(nèi)有效解紛、實質(zhì)解紛意識，出臺強化訴前調(diào)解、服判息訴、執(zhí)源治理三個工作指引，以“如我在訴”理念為當(dāng)事人答疑解惑，努力提升群眾滿意度。1—8月，調(diào)解率43.89%，訴前調(diào)解案件申請執(zhí)行率4.01%，民事裁判申請執(zhí)行率51.1%，均居南通基層法院前列。
