近年來(lái)，鐘秀街道黨工委深入貫徹落實(shí)崇川區(qū)年輕干部“百煉成鋼”培養(yǎng)工程，積極探索年輕干部成長(zhǎng)路徑，建立思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、機(jī)制激勵(lì)培養(yǎng)體系，著力提升年輕干部政治能力和工作本領(lǐng)。

上好“必修課”筑牢“基礎(chǔ)樁”

聚焦政治引領(lǐng)，加強(qiáng)思想淬煉，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為年輕干部教育的首課、主課、必修課。創(chuàng)新打造紅色研學(xué)線路，將烈士陵園、清風(fēng)運(yùn)河廉潔園、通呂運(yùn)河沿岸黨群服務(wù)驛站、廉政教育基地等陣地資源串聯(lián)成線，組織年輕干部參觀研學(xué)，在實(shí)地實(shí)景中重溫紅色記憶、堅(jiān)定理想信念。用活“自主學(xué)+集中學(xué)”“線上學(xué)+線下學(xué)”的方式，組織開(kāi)展“青年思享會(huì)”“青年有話(huà)說(shuō)”等活動(dòng)，進(jìn)一步提高年輕干部理論素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力。探索實(shí)施年輕干部培養(yǎng)“導(dǎo)師制”，由4名班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)擔(dān)任成長(zhǎng)導(dǎo)師，通過(guò)思想引導(dǎo)、工作指導(dǎo)、作風(fēng)傳導(dǎo)等方式對(duì)年輕干部進(jìn)行傳幫輔導(dǎo)，幫助年輕干部快速成長(zhǎng)成才。

用好“練兵場(chǎng)”錘煉“真本領(lǐng)”

堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地，分批選派政治素養(yǎng)高、工作作風(fēng)硬的優(yōu)秀干部到雙招雙引、老舊小區(qū)改造、網(wǎng)格基層治理等重點(diǎn)項(xiàng)目中，著力提升年輕干部“答題”勇氣、“破題”干勁、“解題”能力，多崗位交流年輕干部16人次。結(jié)合年輕干部的工作需求、個(gè)人特長(zhǎng)以及培養(yǎng)方向量身制定成長(zhǎng)計(jì)劃，依托“黨務(wù)課堂”“匠心講堂”“我的工作我來(lái)講”等載體，以經(jīng)驗(yàn)分享、案例教學(xué)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式“傳經(jīng)送寶”，擇優(yōu)推薦年輕干部上臺(tái)分享，形成以講促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)的濃厚氛圍，練就年輕干部“開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、問(wèn)策能對(duì)、遇事能辦”的綜合能力。

傳好“激勵(lì)棒”凝聚“奮進(jìn)力”

深入實(shí)施“鐘秀菁英”干部培養(yǎng)計(jì)劃，先后吸納76名35周歲以下年輕干部加入后備干部隊(duì)伍，通過(guò)“選、育、管、用”全鏈條培養(yǎng)，賦能年輕干部成長(zhǎng)成才。嚴(yán)格落實(shí)以考促學(xué)機(jī)制，建好“一人一檔”成長(zhǎng)檔案，實(shí)行年輕干部積分管理辦法，以“小組+個(gè)人”雙積分的方式全程動(dòng)態(tài)跟蹤，劃分“活躍度+貢獻(xiàn)度+認(rèn)可度”三重評(píng)價(jià)維度，季度通報(bào)積分排名，年度評(píng)選“鐘秀菁英”，推薦8名年輕干部獲評(píng)區(qū)級(jí)及以上榮譽(yù)，進(jìn)一步激發(fā)組織凝聚力和青干能動(dòng)性。充分發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織作用，舉辦戶(hù)外素質(zhì)拓展、徒步競(jìng)賽、聯(lián)誼交友等活動(dòng)，打造活力迸放的工作環(huán)境，不斷營(yíng)造昂揚(yáng)奮進(jìn)的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。