今年以來(lái)，市應(yīng)急管理局持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，錨定執(zhí)法質(zhì)效提升核心目標(biāo)，深入推進(jìn)提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，不斷深化精準(zhǔn)執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)靶向發(fā)力，推動(dòng)涉企執(zhí)法更加規(guī)范有序。

事前報(bào)備審核。統(tǒng)籌編制市、縣兩級(jí)執(zhí)法檢查計(jì)劃，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后，全部上傳執(zhí)法系統(tǒng)，做到一個(gè)企業(yè)對(duì)應(yīng)一個(gè)執(zhí)法主體。實(shí)行“預(yù)告檢查”，在市局網(wǎng)站、古楚平安哨提前公示全市年度、月度執(zhí)法檢查計(jì)劃，實(shí)行“先公示、后檢查”。市執(zhí)法監(jiān)督局編排周執(zhí)法檢查計(jì)劃，按照要求抄送局相關(guān)業(yè)務(wù)處室，開(kāi)展“合并聯(lián)合式”檢查。除年度執(zhí)法計(jì)劃外，只對(duì)信訪(fǎng)舉報(bào)、相關(guān)移交問(wèn)題和上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)檢查開(kāi)展執(zhí)法，杜絕隨意執(zhí)法、選擇性執(zhí)法。開(kāi)發(fā)“涉企檢查備案”信息化模塊，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上全流程備案、查重、審批，實(shí)行先審批后檢查，今年以來(lái)共實(shí)施檢查備案124家。

事中精準(zhǔn)發(fā)力。借助工業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告系統(tǒng)對(duì)企業(yè)較大以上安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行初步研判，突出重大事故隱患，精準(zhǔn)制定現(xiàn)場(chǎng)檢查方案，有效減少臺(tái)賬檢查和零隱患檢查。嚴(yán)格落實(shí)主要負(fù)責(zé)人“逢查必考”，全過(guò)程記錄考試情況并上傳執(zhí)法系統(tǒng)，2025年以來(lái)，共開(kāi)展考試913次，考試率99.13%。嚴(yán)格要求執(zhí)法人員對(duì)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題必須注明違反的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，避免標(biāo)準(zhǔn)不一致，要求不統(tǒng)一，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格專(zhuān)家選用，在專(zhuān)家遴選環(huán)節(jié)增加業(yè)務(wù)面試考核流程，公布專(zhuān)家違法違規(guī)行為投訴舉報(bào)渠道，專(zhuān)家開(kāi)展服務(wù)時(shí)簽署廉潔自律承諾書(shū)，對(duì)其服務(wù)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

事后跟蹤問(wèn)效。嚴(yán)格落實(shí)“亮燈管理”，運(yùn)用執(zhí)法系統(tǒng)對(duì)執(zhí)法檢查頻次動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，對(duì)年度內(nèi)重復(fù)執(zhí)法企業(yè)3次的亮黃燈、4次的亮紅燈，2025年以來(lái)無(wú)亮黃燈、紅燈檢查。開(kāi)展受檢企業(yè)回訪(fǎng)，制定行政檢查回訪(fǎng)單，對(duì)檢查備案、檢查頻次、檢查規(guī)范、檢查質(zhì)效等方面進(jìn)行全面跟蹤監(jiān)督。常態(tài)化開(kāi)展案卷評(píng)查，重點(diǎn)圍繞事實(shí)認(rèn)定、證據(jù)收集、執(zhí)法程序、文書(shū)制作、法律適用、裁量標(biāo)準(zhǔn)、案卷歸檔等方面，對(duì)案件的合法性和規(guī)范性進(jìn)行常態(tài)化評(píng)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正案件辦理及案卷中存在的問(wèn)題與不足。開(kāi)展執(zhí)法質(zhì)效分析，定期系統(tǒng)分析總結(jié)全市執(zhí)法檢查、重大事故隱患查處、隊(duì)伍建設(shè)等方面的成效亮點(diǎn)，直面問(wèn)題短板，對(duì)標(biāo)找差。