黟縣洪星鄉(xiāng)堅(jiān)持黨管人才原則，牢固樹立“人才是第一資源”理念，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，以人才為支點(diǎn)，厚植人才大有可為、大有作為的沃土，持續(xù)擦亮鄉(xiāng)村振興底色。

強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，濃厚殷殷桑梓情。該鄉(xiāng)構(gòu)建人才政策宣傳體系、創(chuàng)新政策宣傳形式，推深做實(shí)“集中宣講＋網(wǎng)絡(luò)推送”等線上線下宣傳渠道，線下聚焦春節(jié)、中秋等節(jié)日旅外人士返鄉(xiāng)契機(jī)，常態(tài)化組織開展“共話桑梓情·同謀發(fā)展路”旅外鄉(xiāng)賢茶話會(huì)，線上依托黟縣發(fā)布、黨建黟家等公眾號(hào)推送信息，建立全鄉(xiāng)人才微信交流群，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)人才工作最新政策，多措并舉提高人才政策知曉度和影響力，濃厚“新黟縣人”、旅外人才及鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍。

強(qiáng)化走訪摸排，充實(shí)強(qiáng)鄉(xiāng)人才庫(kù)。該鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)開展旅外人才摸排工作，了解旅外人才在外任職、創(chuàng)業(yè)發(fā)展情況，持續(xù)更新完善人才信息，目前入庫(kù)旅外人才37名；建立黨政班子和干部一對(duì)一聯(lián)系旅外人才制度，廣泛收集意見(jiàn)建議，扎實(shí)做好旅外人才服務(wù)工作，鼓勵(lì)旅外人才積極推介宣傳家鄉(xiāng)資源，當(dāng)好家鄉(xiāng)發(fā)展代言人；上報(bào)5名“新黃山人”，推薦4名黟縣鄉(xiāng)村振興顧問(wèn)團(tuán)人選，推薦黟縣“最美鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)師”“最美鄉(xiāng)村設(shè)計(jì)師”“最美鄉(xiāng)村推介官”5名，聘任4名產(chǎn)業(yè)帶頭人為興村大使。

強(qiáng)化工作機(jī)制，凸顯成效聚人才。該鄉(xiāng)強(qiáng)化落實(shí)《黃山鄉(xiāng)村創(chuàng)客引育三年行動(dòng)計(jì)劃》，積極培育本土鄉(xiāng)村振興人才，2023年以來(lái)組織3名村黨組織書記到浙江杭州、湖州、嘉興體悟?qū)嵱?xùn)；以每村2名的標(biāo)準(zhǔn)充實(shí)12名村后備干部人才庫(kù)；深入推進(jìn)學(xué)歷提升工程建設(shè)，3名村兩委人員通過(guò)函授提升學(xué)歷至大學(xué)本科；聚焦提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，持續(xù)培育一批“田秀才”“土專家”等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)能人，充分激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。目前，全鄉(xiāng)成立農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)50余個(gè)，培育出國(guó)家農(nóng)民專業(yè)合作社示范社2家、省農(nóng)民專業(yè)合作社示范社3家。