為進一步幫助企業(yè)提升勞動關(guān)系治理能力，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，指導企業(yè)規(guī)范勞動用工管理，9月10日上午，安慶市仲裁院聯(lián)合高新區(qū)人社局，一同來到安慶科思化學有限公司開展了“三送一檢”（送法律、送政策、送案例和勞動用工法律體檢）暨“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)”活動，高新區(qū)重點企業(yè)中的安慶科思化學有限公司、安徽迪合永欣藥業(yè)有限公司等企業(yè)的人力資源負責同志參加活動。

座談會上，安慶市勞動人事爭議仲裁院負責人首先介紹了市仲裁院的基本情況，接下來詳細了解了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及服務(wù)需求，便于針對性地送服務(wù)、送政策、送法律。會上，安慶市仲裁院仲裁員、高新區(qū)人社局工作人員針對企業(yè)近期面臨的用工問題，通過與參會企業(yè)代表面對面交流，現(xiàn)場答疑，幫助企業(yè)掌控用工過程中存在的風險點，指導企業(yè)建立勞動爭議預防調(diào)解工作機制。市仲裁院仲裁員結(jié)合近年勞動爭議典型案例為企業(yè)剖析如何有效化解爭議，防范用工風險。活動現(xiàn)場氣氛熱烈，與會企業(yè)人力資源負責同志紛紛表示，今天的活動收獲滿滿，為企業(yè)人事管理工作提供了新的思路，消除了企業(yè)在處理勞動關(guān)系中的法律盲區(qū)，在今后的人力管理中查缺補漏，盡量避免勞動爭議的發(fā)生。

自“三送一檢”活動開展以來，安慶市仲裁院共深入園區(qū)、孵化基地開展了10余場活動，指導企業(yè)200多家，解決用工問題200多個，涉及勞動者5000余人，發(fā)放勞動法律法規(guī)政策宣傳資料1000多份，從源頭上減少了勞資糾紛，促進了勞動關(guān)系爭議的源頭預防與治理。下一步，市仲裁院將持續(xù)開展 “三送一檢”活動，切實維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進我市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，助力企業(yè)高效發(fā)展。（撰稿人：胡佳麗 審稿人：焦青春）