這個(gè)寒假，南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院人力資源專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生華安可做出一個(gè)特別的決定：不回家，繼續(xù)留在南京參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)?！拔覀兪且患抑黝}公園，春節(jié)期間也要做好人員保障，總要有人留在公司，我也想體驗(yàn)一下這座城市的節(jié)日風(fēng)情?！彼嬖V記者。
像華安可這樣選擇春節(jié)假期留在南京的大學(xué)生不在少數(shù)。隨著全市2025年拓崗擴(kuò)工促就業(yè)“早春行動(dòng)”的深入推進(jìn)，越來(lái)越多的大學(xué)生、務(wù)工人員將南京視為夢(mèng)想起航的港灣、溫暖的“第二故鄉(xiāng)”。
見(jiàn)習(xí)生“別樣”過(guò)春節(jié)
2024年10月，華安可在線上投遞簡(jiǎn)歷并面試后不到兩周，便順利進(jìn)入南京華僑城實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司歡樂(lè)谷旅游分公司，成為人力資源部的一名見(jiàn)習(xí)學(xué)員。
“在兩個(gè)多月的見(jiàn)習(xí)中，我學(xué)會(huì)了使用專業(yè)的招聘軟件，能夠更高效地篩選簡(jiǎn)歷，掌握了面試技巧，能夠更好地與求職者溝通交流，還了解了公司的人力資源規(guī)劃和員工培訓(xùn)體系，拓寬了自己的視野?！比A安可告訴記者，這次見(jiàn)習(xí)不僅提升了她的專業(yè)技能，也讓她更加明確了職業(yè)方向。
“就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策不僅為畢業(yè)生提供了更加高效、務(wù)實(shí)的預(yù)求職渠道，也為企業(yè)輸送了寶貴的人才資源?！惫救肆Y源部見(jiàn)習(xí)管理老師葛金陵告訴記者，去年公司發(fā)布見(jiàn)習(xí)崗位118個(gè)，今年他們將進(jìn)一步擴(kuò)大見(jiàn)習(xí)招錄人數(shù)。
對(duì)于像華安可這樣渴望在南京開(kāi)啟職業(yè)生涯的高校畢業(yè)生，市人社部門將在春節(jié)期間精心籌備送溫暖、送政策、送崗位、送服務(wù)活動(dòng)，為留寧過(guò)年的外地高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生送上春節(jié)大禮包。此外，人社部門還將深入高校，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，開(kāi)展就業(yè)意向調(diào)查，更精準(zhǔn)地滿足大學(xué)生的就業(yè)需求。
在抓早抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的同時(shí)，我市還加大對(duì)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動(dòng)者、退捕漁民等重點(diǎn)群體的就業(yè)幫扶力度。通過(guò)開(kāi)展“就業(yè)援助月”，建立就業(yè)困難人員幫扶清單，健全幫扶臺(tái)賬和實(shí)名制援助數(shù)據(jù)庫(kù)，確保不遺漏任何一個(gè)需要幫助的家庭和個(gè)人。廣泛收集適合援助對(duì)象的便民服務(wù)、保潔保綠、物流配送等就業(yè)崗位，落實(shí)“1311”援助服務(wù)，對(duì)通過(guò)市場(chǎng)化方式難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難人員，人社部門通過(guò)公益性崗位進(jìn)行托底安置。
據(jù)了解，“早春行動(dòng)”期間，全市將舉辦招聘活動(dòng)500余場(chǎng)次、提供崗位10萬(wàn)個(gè)，各類招聘活動(dòng)將在人力資源市場(chǎng)、零工市場(chǎng)等公共就業(yè)服務(wù)場(chǎng)所以及鄉(xiāng)村社區(qū)、廣場(chǎng)車站、商超集市等人流密集場(chǎng)所不間斷開(kāi)展，招聘崗位同步在“就在江蘇”智慧平臺(tái)、“南京人社”微信公眾號(hào)等平臺(tái)動(dòng)態(tài)發(fā)布更新。
助企專員貼身問(wèn)需求
浦口區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心助企專員張繼友這段時(shí)間忙得像個(gè)陀螺。他所負(fù)責(zé)的轄區(qū)內(nèi)，不少企業(yè)在春節(jié)期間訂單未減，用工缺口較大。最近兩周，他已經(jīng)走訪了二十多家企業(yè)，挨家挨戶了解他們春節(jié)前后的用工情況，從員工總數(shù)、空崗要求到福利待遇，每一個(gè)細(xì)節(jié)都不馬虎。
“每天都要和企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，收集反饋，然后趕緊對(duì)接各種招聘渠道，希望能盡快為企業(yè)找到合適的人?！睆埨^友一邊樂(lè)呵呵地說(shuō)，一邊記錄下轄區(qū)企業(yè)南京大吉鐵塔制造有限公司的缺工需求。
為確保企業(yè)用工無(wú)憂，春節(jié)前夕，人社部門精心制定了“訪企問(wèn)需保用工”活動(dòng)方案，眾多人社服務(wù)專員深入企業(yè)一線，化身企業(yè)的“貼心管家”，傾聽(tīng)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到的困難。針對(duì)用工需求量較大的區(qū)（園區(qū)）以及重點(diǎn)行業(yè)的代表性企業(yè)，人社部門不僅形成了詳細(xì)的用工需求清單，還列出了政策服務(wù)清單和問(wèn)題解決清單。
與此同時(shí)，我市還加快推進(jìn)更多穩(wěn)崗政策“直補(bǔ)快辦”“直達(dá)快享”，為企業(yè)送上政策“大禮包”，落實(shí)落細(xì)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、穩(wěn)崗返還等惠企政策，“真金白銀”幫促企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)、吸納就業(yè)，今年1—2月將發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、穩(wěn)崗返還1.2億余元。深入對(duì)接省內(nèi)外136家勞務(wù)基地開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作，儲(chǔ)備人力資源。1月17日—18日組織江寧區(qū)、浦口區(qū)有用工需求的36家企業(yè)，攜3000多個(gè)崗位赴甘肅隴西、通渭開(kāi)展專場(chǎng)招聘，并將在春節(jié)期間提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車返崗服務(wù)，全力保障企業(yè)節(jié)后用工復(fù)產(chǎn)。
人事經(jīng)理線上添“助理”
羲和電力有限公司人力資源部總經(jīng)理卞亞萍臨近春節(jié)越發(fā)忙碌，最近他們平均每天能收到幾十份求職簡(jiǎn)歷。
上個(gè)月，由南京市牽頭在“蘇皖招聘專區(qū)”基礎(chǔ)上升級(jí)打造的“長(zhǎng)三角招聘專區(qū)”正式上線。這個(gè)匯聚了三省一市全部40個(gè)城市及上海16個(gè)區(qū)招聘信息的平臺(tái)，如同一個(gè)巨大的就業(yè)信息寶庫(kù)。
羲和電力有限公司當(dāng)月便在“長(zhǎng)三角招聘專區(qū)”上發(fā)布了設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)電氣工程師、土建工程師、商務(wù)助理等6個(gè)崗位，共計(jì)20個(gè)用人需求。卞亞萍告訴記者，崗位發(fā)布后，平均每天能收到幾十份簡(jiǎn)歷，其中不乏來(lái)自中西部地區(qū)高校的優(yōu)秀人才?！啊衅笇^(qū)’的上線不僅為企業(yè)節(jié)省了大量招聘成本，更為青年才俊打開(kāi)了便捷就業(yè)之門，有力地促進(jìn)了人才的跨區(qū)域流動(dòng)與高效配置?！彼u(píng)價(jià)說(shuō)。
“長(zhǎng)三角招聘專區(qū)”上線僅半個(gè)月，就有3.3萬(wàn)人次向南京地區(qū)企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷。這些簡(jiǎn)歷中，有1/3來(lái)自長(zhǎng)三角區(qū)域外，這既反映出我市企業(yè)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，也對(duì)就業(yè)服務(wù)工作提出了更高要求。
記者了解到，春節(jié)前后，市人社部門將鼓勵(lì)和引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)和渠道優(yōu)勢(shì)，收集重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目等用工需求，針對(duì)性舉辦制造業(yè)等行業(yè)專場(chǎng)招聘、用工推介等活動(dòng)，為重點(diǎn)企業(yè)招用工提供專業(yè)支持。組織人力資源骨干企業(yè)加強(qiáng)與勞務(wù)輸出地、在寧高校、技工院校的溝通聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)人力資源對(duì)口輸送。支持企業(yè)開(kāi)展適崗培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)以及項(xiàng)目制培訓(xùn)，提高企業(yè)職工適崗能力。線上線下協(xié)同開(kāi)展就業(yè)技能公益培訓(xùn)，提升各類重點(diǎn)群體就創(chuàng)業(yè)能力和轉(zhuǎn)崗能力。還將通過(guò)“長(zhǎng)三角招聘專區(qū)”及“對(duì)接問(wèn)需”小程序，運(yùn)用智能匹配功能為廣大求職者推送就業(yè)崗位，確保就業(yè)服務(wù)“不打烊”。
