近日一天深夜10時(shí)，熱鬧的街道已歸于平靜，但位于濱湖區(qū)蠡湖街道的無(wú)錫工源三仟科技有限公司內(nèi)傳來(lái)陣陣歡呼——原來(lái)，企業(yè)創(chuàng)始人左嘉銘與團(tuán)隊(duì)一起完成了吉利新能源鋰電池檢測(cè)設(shè)備最終調(diào)試，即將進(jìn)入量產(chǎn)。這樣的成就感，是他們創(chuàng)業(yè)最快樂(lè)的時(shí)候。

　　近年來(lái)，隨著新能源汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，鋰電池的應(yīng)用也從傳統(tǒng)數(shù)碼產(chǎn)品逐漸擴(kuò)展至動(dòng)力、儲(chǔ)能等領(lǐng)域。但傳統(tǒng)檢測(cè)表征方法難以無(wú)損透過(guò)電池殼獲取相關(guān)數(shù)據(jù)，迫切需要更加契合安全需求的檢測(cè)技術(shù)。2021年，主修電子信息工程的左嘉銘敏銳察覺(jué)到這一行業(yè)“痛點(diǎn)”，在北京創(chuàng)立了專注于X射線無(wú)損檢測(cè)技術(shù)和計(jì)算機(jī)視覺(jué)技術(shù)交叉研究應(yīng)用的工源三仟，主要從事工業(yè)CT在線自動(dòng)檢測(cè)智能裝備研發(fā)。

　　隨著企業(yè)發(fā)展壯大，載體需求成為當(dāng)務(wù)之急。2022年，左嘉銘和團(tuán)隊(duì)花了很長(zhǎng)時(shí)間在長(zhǎng)三角各個(gè)城市考察。為何最終會(huì)選中無(wú)錫、落地濱湖？“來(lái)到濱湖，首先感受到的就是良好的營(yíng)商環(huán)境。”左嘉銘介紹，工源三仟所在的金慧智谷科技園原先是一處閑置廠房，蠡湖街道在極短時(shí)間內(nèi)就將廠房翻新，企業(yè)從拎包入住到快速投產(chǎn)僅用了一周時(shí)間。此外，這里還有一流的產(chǎn)業(yè)鏈上下游配套，產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)明顯。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年，濱湖區(qū)新入選國(guó)家重大人才工程（A類）18人，占比全市第一，新增各類高層次人才1800余人，剛?cè)脒x2023福布斯中國(guó)30 Under 30榜單的左嘉銘就是其中之一。選對(duì)了行業(yè)風(fēng)口，選對(duì)了創(chuàng)業(yè)沃土，企業(yè)自然水漲船高。據(jù)了解，成立僅2年多的工源三仟客戶已覆蓋多家新能源頭部客戶。落地濱湖短短半年時(shí)間，企業(yè)產(chǎn)值已超數(shù)千萬(wàn)元。左嘉銘表示，今年將加速布局碳化硅等第三代半導(dǎo)體檢測(cè)新賽道，未來(lái)還將瞄準(zhǔn)一體化壓鑄等領(lǐng)域檢測(cè)技術(shù)不斷研發(fā)，助力區(qū)域高端裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　中國(guó)電科集團(tuán)首席科學(xué)家、58所硅基先進(jìn)工藝研究室主任洪根深也是濱湖優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者之一，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員長(zhǎng)年累月扎根于此，突破芯片技術(shù)壁壘。去年7月，2023年江蘇省“最美科技工作者”名單公示，洪根深作為全市唯一獲獎(jiǎng)?wù)邩s登榜單。

　　隨著越來(lái)越多的“左嘉銘”“洪根深”們選擇湖灣，濱湖也在加快構(gòu)建具有更強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，推動(dòng)更高層次、更寬領(lǐng)域集結(jié)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“最強(qiáng)大腦”。進(jìn)入“十四五”以來(lái)，“濱湖之光”人才政策已從1.0版持續(xù)升級(jí)迭代到4.0版，人才專項(xiàng)資金規(guī)模也從1500萬(wàn)元逐步增加至1億元。剛剛發(fā)布的2024年度“濱湖之光”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才以賽代評(píng)專項(xiàng)申報(bào)公告明確，入選創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才“以賽代評(píng)”的項(xiàng)目，將給予申報(bào)單位項(xiàng)目支持資金50萬(wàn)—300萬(wàn)元。通過(guò)以賽代評(píng)的方式，精準(zhǔn)引進(jìn)一批高層次人才科創(chuàng)項(xiàng)目落地發(fā)展，構(gòu)筑產(chǎn)才融合創(chuàng)新高地。今年，濱湖還將繼續(xù)加強(qiáng)一流人才和團(tuán)隊(duì)“引育用留”，制定博士后工作專項(xiàng)政策，新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目100個(gè)、高層次人才1600人。