在經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的大棋局中，人才是關(guān)鍵一子。近年來(lái)，當(dāng)涂經(jīng)開區(qū)以產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)，充分發(fā)揮項(xiàng)目的帶動(dòng)效應(yīng)，錨定“為我所用”的目標(biāo)，全方位、多層次提升人才規(guī)模與質(zhì)量。精心構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)鏈—人才鏈”的良性互動(dòng)格局，依托人才鏈的優(yōu)化升級(jí)進(jìn)一步賦能產(chǎn)業(yè)鏈，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的人才根基。
引鳳來(lái)?xiàng)赫吲c服務(wù)協(xié)同，打造人才“引力場(chǎng)”
走進(jìn)安徽國(guó)星生物化學(xué)有限公司的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，工程技術(shù)中心副主任李習(xí)紅正與同事們?nèi)褙炞⒌匦?zhǔn)新產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。作為企業(yè)技術(shù)骨干，李習(xí)紅扎根當(dāng)涂已近13年。“2012年來(lái)到當(dāng)涂，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅為我們搭建了廣闊的發(fā)展平臺(tái)，還提供了豐富的技能提升培訓(xùn)機(jī)會(huì)。在生活方面，免費(fèi)的宿舍、工作餐、班車，以及完善的節(jié)假日福利，讓我們毫無(wú)后顧之憂，能夠全身心投入到工作中?！闭劶傲粼诖说氐脑颍盍?xí)紅如是說(shuō)。
為打造具有強(qiáng)大吸引力的引才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，當(dāng)涂經(jīng)開區(qū)推出一系列誠(chéng)意滿滿的“人才大禮包”，這些政策涵蓋醫(yī)療保障、家屬就業(yè)安置、子女入學(xué)保障、住房補(bǔ)貼等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，全方面解決人才的后顧之憂。同時(shí)，當(dāng)涂經(jīng)開區(qū)積極創(chuàng)建人才工程品牌，開通人才服務(wù)專線和一站式服務(wù)綠色通道，確保配套措施落實(shí)，營(yíng)造出尊才、愛(ài)才、惜才的良好服務(wù)氛圍。其中，針對(duì)C層次及以上人才處在義務(wù)教育階段學(xué)齡子女，可給予自主選擇公辦學(xué)校就讀的優(yōu)惠政策，充分體現(xiàn)了對(duì)高層次人才的關(guān)懷與重視。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地的投入使用，為周邊企業(yè)職工提供了240套普通公寓及90套高級(jí)公寓，為人才招引注入新的活力。商業(yè)匯綜合體的正式運(yùn)營(yíng)，總建筑面積達(dá)4萬(wàn)平方米，集商場(chǎng)、餐飲、電影院等多種業(yè)態(tài)于一體，充分滿足了人才的購(gòu)物消費(fèi)需求。此外，當(dāng)涂經(jīng)開區(qū)還堅(jiān)持高層次人才節(jié)日慰問(wèn)常態(tài)化，定期開展“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”等人才關(guān)懷活動(dòng)，讓人才感受到家的溫暖。
企業(yè)助力：“引育留用”全鏈條，培育人才“成長(zhǎng)林”
企業(yè)是人才成長(zhǎng)的搖籃，也是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主體。安徽桑瑞斯環(huán)保新材料有限公司緊扣人才“引、育、留、用”全鏈條，打出了一套行之有效的人才組合拳。
在人才引進(jìn)方面，公司廣開才路，通過(guò)校園招聘、社會(huì)招聘、人才推薦等多種渠道，吸引了一批高素質(zhì)、專業(yè)化的人才加入。人才引進(jìn)后，公司采取“師帶徒”的培養(yǎng)方式。充分發(fā)揮資深員工的傳幫帶作用，幫助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握工作技能。同時(shí)，公司還為新員工制定了個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)他們的專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃，安排相應(yīng)的課程和實(shí)踐項(xiàng)目，助力人才實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)。在人才使用和留任方面，公司還搭建了清晰的晉升通道，提供了管理、技術(shù)、技能等多條晉升路徑，讓不同類型的人才都能在自己的領(lǐng)域里發(fā)光發(fā)熱。
此外，公司對(duì)人才的衣食住行都給予了充分關(guān)愛(ài)。公司還會(huì)不定期地與員工交流，了解他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降睦щy，并針對(duì)性地予以解決，讓人才愿意來(lái)、留得住、干得好。
融合發(fā)展：“三鏈”協(xié)同，搭建人才“大舞臺(tái)”
2024年，當(dāng)涂經(jīng)開區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“三鏈”融合，為人才“唱戲”精心搭臺(tái)。產(chǎn)業(yè)鏈衍生出多元化事業(yè)平臺(tái)，為人才提供廣闊的發(fā)展空間。創(chuàng)新鏈映射突破方向，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。人才培養(yǎng)鏈貫通支撐保障，確保人才成長(zhǎng)無(wú)憂。
今年，當(dāng)涂經(jīng)開區(qū)在人才工作方面取得了顯著成效，成功獲批省“江淮英才”3人，申報(bào)省高層次人才安家補(bǔ)貼8人，為高層次人才解決了后顧之憂，讓他們能夠安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)市“龍馬”“驥馬”“驛馬”人才8人、“駿馬”人才125人，形成了人才梯隊(duì)發(fā)展的良好格局。
在人才技能提升方面，當(dāng)涂經(jīng)開區(qū)高度重視，積極組織各類培訓(xùn)活動(dòng)。華茂、桂龍、奧克斯、國(guó)星等企業(yè)的約500名員工參加了崗前培訓(xùn)、高級(jí)工提升培訓(xùn)，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，員工們的專業(yè)技能得到了顯著提升，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
展望未來(lái)，當(dāng)涂縣將繼續(xù)聚焦智能家電、綠色食品、生物醫(yī)藥、先進(jìn)金屬基材料及汽車零部件等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，繪制產(chǎn)業(yè)發(fā)展目錄和人才地圖，精準(zhǔn)摸清行業(yè)人才集聚地。通過(guò)柔性引才、高校招聘會(huì)等多種方式，推動(dòng)人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的強(qiáng)勁動(dòng)能，在新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展浪潮中書寫更加輝煌的篇章。
通訊員 徐海濤 楊凡
