八公山區(qū)人社局把根治欠薪工作擺在突出位置，加強部門溝通協(xié)調(diào)，通過定期調(diào)度、召開專題會議、聯(lián)合執(zhí)法檢查等舉措，織密農(nóng)民工工資“保障網(wǎng)”，形成根治欠薪工作合力。今年1月該區(qū)受理全國欠薪投訴平臺案件辦結(jié)率達100%。2023年以來查處拖欠農(nóng)民工工資案件17起，幫助124余位農(nóng)民工清欠工資450.6萬元，農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益得到有效保障。

八公山區(qū)加強政策宣傳，營造良好氛圍。堅持把勞動法律法規(guī)的政策宣傳、輿論引導作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的突破口常抓不懈。組織司法、住建等部門利用法制宣傳日、綜治宣傳月、大型人才招聘會等契機，有針對性地開展政策法規(guī)宣傳教育，發(fā)放《勞動合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等宣傳資料，進一步營造依法維權(quán)的良好氛圍。通過實地檢查、現(xiàn)場詢問等方式，深入用人單位及施工現(xiàn)場普及相關勞動法律法規(guī)并進行耐心細致的答復咨詢，規(guī)范用人單位合法用工，增強用人單位的守法意識。

加大執(zhí)法力度，強化依法治欠。暢通維權(quán)渠道，向社會公開舉報投訴受理電話，全天候受理拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴。開展欠薪集中接訪活動2次，接待受理群眾來訪，均在規(guī)定時限內(nèi)予以辦結(jié)。開展農(nóng)民工工資支付百日攻堅行動和“安薪行動”，聚焦工程建設領域檢查在建工程項目5個，檢查用人單位15家。壓實屬地管理和部門主管責任，由該區(qū)人社局勞動監(jiān)察部門牽頭聯(lián)合屬地單位及主管部門深入轄區(qū)企業(yè)全面掌握用工情況，進行常態(tài)化督導檢查。此外，該區(qū)人社局不斷加強行政執(zhí)法人員業(yè)務培訓和技能練兵，提升執(zhí)法人員專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)法能力。加強與區(qū)司法局法律援助中心聯(lián)系，為農(nóng)民工群體提供法律援助咨詢，引導農(nóng)民工依法維權(quán)。在勞動人事爭議仲裁機構(gòu)設立農(nóng)民工工資爭議速裁庭，積極預防和治理農(nóng)民工工資拖欠問題。

記者 何婷婷