臺傳媒通訊員林存美

4月23日，一場別開生面的人力資源招聘活動在天臺縣福溪街道灘嶺村黨群服務中心舉辦?！敖裉?，‘紅領鏈長’組織8家鏈上企業(yè)到我們村舉辦專場招聘會，這些企業(yè)推出的崗位入職門檻低，非常適合村民就近就業(yè)，目前已達成求職意向98人次?！睘X村黨總支書記呂衛(wèi)彪說。

近年來，臺州市以天臺為試點，積極探索以“紅領鏈長”為引領，構建產(chǎn)業(yè)鏈和諧勞動關系“1+6”新模式，促進產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)共同打造和諧共富的新型勞動關系。

以黨建引領 為共富聚合力

“當前，我市聚焦制造業(yè)、新業(yè)態(tài)等產(chǎn)業(yè)鏈，堅持試點先行，以‘紅領鏈長’為引領，通過黨工組織聯(lián)建、職工權益聯(lián)保、勞動爭議聯(lián)調(diào)、人才隊伍聯(lián)育、工資集體聯(lián)商、公益事業(yè)聯(lián)做六大舉措，在產(chǎn)業(yè)集群構建高質量和諧勞動關系，這是對社會進步和企業(yè)職工創(chuàng)富具有重要意義的一項工作?！迸_州市人力社保局張峰波副局長介紹。

天臺縣委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩新工委、龍頭企業(yè)黨組織、行業(yè)協(xié)作黨組織擔任“紅領鏈長”，組建產(chǎn)業(yè)鏈群共同體，牽頭落實年度工作清單、共建協(xié)議書、聯(lián)席會議、主題活動、自查評估等“五個一”運行機制，把“六鏈”活動融入產(chǎn)業(yè)鏈建設之中。

銀輪系產(chǎn)業(yè)鏈“紅鏈鏈長”、銀輪機械股份有限公司黨委副書記姚兆樹說：“公司組建5支輔導團隊，精心組織“六鏈”活動，截至去年底，鏈上企業(yè)黨組織和工會組織覆蓋率均達100%?！?/p>

“紅領鏈長”串起“和諧鏈”，天臺至今組建的9個“紅領鏈長”覆蓋鏈上企業(yè)306家，職工3.2萬人，全縣80%規(guī)上企業(yè)達到市級和諧勞動關系示范企業(yè)標準。今年2月，產(chǎn)業(yè)鏈和諧勞動關系創(chuàng)建經(jīng)驗在國家協(xié)調(diào)勞動關系三方會議辦公室《信息交流》刊發(fā)，供全國各地學習。

以維權服務 為共富強活力

“若不是鏈上企業(yè)派出6個調(diào)解員及時介入調(diào)解，讓那23名員工得以重新上崗，公司這次的生產(chǎn)訂單可就沒法按時完成了?！迸_州華振軌道公司負責人許慶豐深有感觸，去年春節(jié)，該公司通過勞務中介急招了員工，但剛入職，職工就因工作環(huán)境與勞務中介宣傳有出入與企業(yè)發(fā)生糾紛，產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)解員解決了此次危機?！凹t領鏈長”機制宛如一把“鑰匙”，打開了小微企業(yè)孤立無援的局面，有效化解了小微企業(yè)勞動關系管理能力薄弱的痛點。

“我們整合人社、司法、工會等部門資源，建立產(chǎn)業(yè)鏈勞動爭議聯(lián)合調(diào)解機制，成立全省首家產(chǎn)業(yè)鏈勞動關系服務站，加強協(xié)調(diào)員、仲裁員、調(diào)解員‘三員’隊伍業(yè)務培訓，常態(tài)化開展‘產(chǎn)業(yè)鏈服務日’‘法律下車間’等活動，有效幫助鏈上企業(yè)實現(xiàn)勞動糾紛不出企。”天臺縣人社局副局長許式琨介紹，2024年，天臺縣共完成勞動用工法律體檢316家，消除勞動爭議385件，勞動人事爭議調(diào)解成功率達91.98%。

服務民生、保障權益，廣大企業(yè)群策群力?！拔覀児敬罱?890大服務平臺，為鏈上企業(yè)解決員工工作、生活上的困難。還擔任聯(lián)盟‘公益發(fā)起人’，聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)累計投入幫扶資金超6300萬元，幫助區(qū)域74個村莊實際消薄，促進集體經(jīng)濟增收2691萬元。”姚兆樹說。

“園區(qū)建設了‘小哥’驛站，配備洗衣房和沐浴室。同時，園區(qū)摸清新就業(yè)形態(tài)勞動者需求，組織社會保險、勞動安全等培訓，引導從業(yè)者簽訂勞動合同、參加社會保障。”天臺多功能智能物流綜合園黨支部書記陳建汀介紹了新業(yè)態(tài)員工權益聯(lián)保情況。

“六鏈”活動實施以來，天臺縣新就業(yè)形態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈工傷保險參保繳費率增幅10.33%，各產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)總體增長3.2%，職工權益保障水平不斷提升。

以共商共育 為共富提效率

2024年8月，浙江天鐵科技股份公司接到一份要求40天內(nèi)交貨的大單，按往常進度需要兩個月完成，正當公司發(fā)愁之際，鏈上5家企業(yè)派出10名“共享技術員工”，火線支援，終于在36天內(nèi)提前交單。

天鐵科技車間主任許星星說：“天鐵是橡塑產(chǎn)業(yè)鏈‘紅領鏈長’，公司基于產(chǎn)業(yè)人才資源匱乏的現(xiàn)狀，讓鏈上各企業(yè)結成13對‘產(chǎn)業(yè)兄弟班組’，實現(xiàn)資源共享，去年鏈內(nèi)技術人才交流200人次，缺工調(diào)劑勞動力800余人次?！?/p>

天臺建立健全產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵閉環(huán)機制，聯(lián)合開展“高校巡回招聘”“駐點招工”“班組結對”、職業(yè)技能自主評價，為鏈上企業(yè)“訂單式”培養(yǎng)、輸送各類人才，共建高素養(yǎng)勞動者、高水平創(chuàng)新型人才隊伍?！巴瑫r，組建產(chǎn)業(yè)鏈工資集體協(xié)商平臺，分行業(yè)開展‘集中要約行動’，推廣技能與薪酬掛鉤機制，推動178家企業(yè)開展能級工資集體協(xié)商，覆蓋職工達2.2萬人，實現(xiàn)鏈上企業(yè)與職工互利互惠。”許式琨說。

產(chǎn)業(yè)鏈和諧勞動關系“六鏈”機制推動了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)共贏發(fā)展，2024年，天臺縣規(guī)上工業(yè)利潤總額增長6.4%，新增技能人才5791人，高技能人才2135人，職工平均薪酬增長10.2%。