為辦好民生實(shí)事、增強(qiáng)民生福祉，切實(shí)提升企業(yè)及外來用工子女的獲得感、歸屬感，近日，蘇州市教育局等六部門聯(lián)合印發(fā)《蘇州市企業(yè)外來用工子女入學(xué)便利化改革實(shí)施方案》，重點(diǎn)涵蓋20條企業(yè)外來用工子女入學(xué)保障措施，按照“市民化待遇、人性化管理、親情化服務(wù)”要求，實(shí)施企業(yè)外來用工子女入學(xué)便利化改革，以教育“軟實(shí)力”筑強(qiáng)營商環(huán)境“硬支撐”，讓教育發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。
“一個堅持”
1.認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和國義務(wù)教育法》和《中華人民共和國教育法》有關(guān)規(guī)定，堅持“兩為主”“兩納入”，全力保障企業(yè)外來用工子女平等接受義務(wù)教育的權(quán)利。
“兩個支撐”
1.依據(jù)區(qū)域內(nèi)學(xué)齡人口數(shù)量分布、變化和現(xiàn)有學(xué)校狀況，積極擴(kuò)大教育公共服務(wù)供給，優(yōu)化基礎(chǔ)教育資源布局，為企業(yè)外來用工子女入學(xué)提供資源支撐。
2.通過集團(tuán)化辦學(xué)等舉措，促進(jìn)校際骨干教師流動、干部互派交流、課程資源共享、文化溝通融合，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面，為企業(yè)外來用工子女入學(xué)提供質(zhì)量支撐。
“三個保障”
1.強(qiáng)化落戶入學(xué)保障，企業(yè)外來用工落戶為本市戶籍（含集體戶口），其子女義務(wù)教育階段入學(xué)“應(yīng)收盡收”，由縣級市（區(qū)）教育行政部門統(tǒng)籌安排公辦學(xué)校。
2.強(qiáng)化積分入學(xué)保障，優(yōu)化義務(wù)教育階段積分入學(xué)調(diào)劑辦法，不斷提高符合條件的企業(yè)外來用工子女在公辦學(xué)校就讀（含政府購買學(xué)位）的數(shù)量或比例。
3.加強(qiáng)對企業(yè)外來用工子女的升學(xué)保障，在蘇州就讀初中并取得學(xué)籍的外來用工子女考生和本市考生同等享受報考高中段學(xué)校的權(quán)利。
“四個優(yōu)化”
1.落實(shí)高層次人才教育優(yōu)待政策，做好教育政策咨詢服務(wù)，保障其子女入讀公辦學(xué)校。符合條件的高層次人才子女報名民辦學(xué)校，列入政策性優(yōu)撫照顧對象計劃。
2.結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H完善企業(yè)人才認(rèn)定和評價機(jī)制，落實(shí)其子女優(yōu)待入學(xué)政策。對規(guī)定報名時間內(nèi)未達(dá)公辦義務(wù)教育學(xué)校入學(xué)條件的企業(yè)緊缺型人才子女，由企業(yè)向?qū)俚丶w申請，經(jīng)審核合格后，統(tǒng)籌安排公辦學(xué)校入學(xué)。
3.深化“入學(xué)一件事”改革，完善系統(tǒng)平臺建設(shè)，強(qiáng)化教育信息化支撐，優(yōu)化企業(yè)外來用工子女入學(xué)信息采集登記方式和報名流程。
4.按照“材料非必要不提供、信息非必要不采集”原則，簡化義務(wù)教育入學(xué)報名材料，優(yōu)化企業(yè)外來用工子女入學(xué)材料報送。
“十項服務(wù)”
1.加強(qiáng)對企業(yè)外來用工子女的入學(xué)政策宣傳，通過民生發(fā)布宣傳矩陣，及時發(fā)布招生便民服務(wù)指南，協(xié)同企業(yè)服務(wù)中心，主動下沉重點(diǎn)企業(yè)，暢通服務(wù)咨詢熱線，全面提升政策知曉率。
2.全面優(yōu)化“5+2”中小學(xué)課后服務(wù)，豐富課后服務(wù)內(nèi)容，為有特殊需要的企業(yè)外來用工子女提供延時托管服務(wù)，確保所有義務(wù)教育學(xué)校100%覆蓋和有需要的學(xué)生100%覆蓋。
3.依托學(xué)校、新時代文明實(shí)踐中心、所、站，廣泛開辦青少年暑托班，為企業(yè)外來用工子女提供“教育”和“托管”相結(jié)合的公益性暑托服務(wù)。
4.完善家庭教育指導(dǎo)服務(wù)體系，實(shí)施“全方位、全天候、全覆蓋”的家庭教育服務(wù)，幫助企業(yè)外來用工提升家庭教育能力。
5.優(yōu)化心理健康教育服務(wù)保障體系，實(shí)施關(guān)愛青少年生命健康“潤心”行動，促進(jìn)企業(yè)外來用工子女身心健康成長。
6.建立健全企業(yè)外來用工子女關(guān)愛幫扶機(jī)制，落實(shí)各類教育資助政策，為有需要的企業(yè)外來用工子女提供資助和幫扶。
7.深入推進(jìn)普通學(xué)校融合教育資源中心建設(shè)，加大特殊教育服務(wù)供給，提升特殊教育服務(wù)水平，為有需要的企業(yè)外來用工子女提供優(yōu)質(zhì)特殊教育服務(wù)。
8.用好國家中小學(xué)智慧教育、線上教育中心等平臺，推進(jìn)資源共享智慧化，構(gòu)建互聯(lián)互通、共建共享的數(shù)字教育平臺體系，服務(wù)企業(yè)外來用工子女個性化學(xué)習(xí)。
9.廣泛開展企業(yè)外來用工子女關(guān)愛公益行動，增強(qiáng)地方文化認(rèn)同感，幫助其融入蘇州城市生活。
10.加強(qiáng)與社區(qū)、志愿者等組織的合作，完善家校社協(xié)同育人機(jī)制，共同關(guān)心關(guān)愛企業(yè)外來用工子女成長。
