近年來，鳳陽縣聚焦選優(yōu)配強、培育賦能、嚴管厚愛，鍛造一支本領過硬、作風優(yōu)良、群眾滿意的村級后備力量隊伍，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。

加強人才隊伍儲備。堅持內(nèi)選外引相結(jié)合，實施“鳳進青年”儲備計劃，擇優(yōu)儲備村級后備力量469名，確保每個村動態(tài)培養(yǎng)與儲備1名以上的村級后備力量。同時，擇優(yōu)選派15名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，安排5名選調(diào)生到村任職。

增強履職盡責能力。依托安徽小崗干部學院等合作教學資源優(yōu)勢，重點圍繞鄉(xiāng)村振興等設置課程，分類分批組織村級后備力量參加各類提升班等500人次。依托“學習強國”APP等信息化線上平臺，引導村干部利用碎片化時間學習充電。

激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。聚焦村級后備力量日常監(jiān)督管理，暢通提拔晉升渠道，先后出臺“兩制度兩辦法”和“正負面任職清單”17條，引導“鳳進青年”不斷改進作風，提升工作質(zhì)效。2023年以來，從“鳳進青年”中補選村“兩委”干部87名、村黨組織書記12名。